Toutes les actualités Schneider
Actualités des équipes, des métiers, des sites, des entités opérationnelles; négociations d’accords avec la direction, activités sociales et culturelles avec votre CSE : découvrez ci-dessous les dernières informations utiles aux salariés Schneider !
Vos élus vous proposent leur analyse et positionnement.
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Médaille du travail : attention à la fiscalisation !
La prime associée à la médaille du travail devient imposable...
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Grenoble : Défendre les droits des salariés, c’est aussi défendre un véritable dialogue social
En matière de licenciement pour inaptitude, la consultation des représentants du personnel est obligatoire. Mais elle n'a de sens que si elle repose sur un dossier complet.
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Réponse du Président du Territoire France à la lettre ouverte des Organisations Syndicales
Fin de non-recevoir de Monsieur Aymeric Renaud
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Grenoble – Bilan social, les éléments clés à retenir
Emploi, accidents du travail, recours à l'intérim : le bilan social est éclairant.
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Grenoble – RM6 : TRANSFERT D’ACTIVITÉ → RESTONS VIGILANTS !
Lors du CSE du mois de janvier 2026, la direction nous a présenté les impacts de la nouvelle réglementation Européenne concernant l'utilisation du SF6. Le développement de la squad RM6 sera transféré en Chine... Qu'en penser ?
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Grenoble : Jours de Pont 2027
Lors de la réunion du CSE du 19 juin, la Direction a demandé l’avis des organisations syndicales sur les jours de pont 2027. Voici les jours de pont votés en séance : Vendredi 7 mai 2027 Vendredi 12 novembre 2027 Vendredi 24 décembre 2027
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Grenoble : CFDT à votre écoute !
Un point de contact unique pour répondre à vos questions, besoins, lors de permanences ou de points spécifiques à votre convenance
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Lettre ouverte au Président du Territoire France
Demande d’une réunion de revoyure de la négociation salariale 2026, adressée en intersyndicale à Monsieur Aymeric Renaud
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ACS-RP : NAVY SERVICES
Réorganisation oui… Mais pas sans garanties ni transparence ! Lors du dernier CSE de Mai, la direction a présenté la nouvelle organisation du service Navy avec pour objectif affiché d’améliorer l’efficacité et d’accompagner la croissance. Cette transformation prévoit notamment une séparation entre les flux et les projets, ainsi que la création de nouveaux rôles et l’évolution de nombreux postes. Si cette réorganisation peut répondre à des enjeux business, elle soulève néanmoins des inquiétudes légitimes sur le terrain. … /… Premier engagement de la direction Face aux interventions des élus, la CFDT a obtenu un premier engagement de la direction : la réalisation d’une étude d’impact et un retour rapide au prochain CSE. « Lire la suite dans notre Tract »
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ARRÊT MALADIE : FAITES RESPECTER VOS DROITS !
Face à des demandes émanant de l'entreprise durant votre arrêt maladie, comment réagir ? Quels sont les risques encourus à répondre ou à refuser ?