Ma formation

Se former tout au long de sa vie professionnelle, chacun d’entre nous le souhaite! Mais en pratique, ce n’est pas toujours facile. La Cfdt vous donne ici des infos et conseils pour vous y aider. N’hésitez pas à contacter les experts Cfdt sur la formation!

Téléchargez le dossier

Compétences et formation : comment utiliser vos droits à la formation. Quelques bonnes question à se poser.

Avez-vous le bon ensemble de compétences pour construire une carrière durable ? Une carrière durable signifie développer des compétences pour aujourd’hui et demain, en élargissant vos compétences grâce à des expériences dans différents contextes pour augmenter votre impact (souffle) et approfondir votre expertise (profondeur), pour vos rôles actuels et futurs.

Quand et comment exprimer vos droits à la formation?

Informez-vous en consultant le « Support@Schneider ».Un entretien de développement doit avoir lieu tous les 2 ans, avec un bilan la 6ème année entre le collaborateur et le manager. Ils permettent de mieux définir son projet professionnel en accord avec ses aspirations d’évolution et les besoins de l’entreprise.


Préparez votre projet professionnel pour argumenter vos demandes de formations et assurez vous d’être en phase avec les besoins actuels et futurs de l’entreprise.
Interrogez votre manager et RH sur les postes et besoins à venir.

La campagne annuelle de recueil des besoins en formation s’exprime chaque début d’année.
Avec « Mon Compte Formation CPF » 2 possibilités d’utilisation : avec un cofinancement Schneider (voir le catalogue) ou directement de votre propre initiative.
En général chaque année votre compte formation s’enrichit de 500 € dans la limite de 5000 €.

Vous trouverez plus de détails dans le dossier en téléchargement. Bonne lecture !

Vos représentants formation
Rocco Sanfilippo
06 85 69 76 81
rocco.sanfilippo@se.com
Virginie Faure
+33 0669323608
virginie.faure@se.com
Eric Lamidieu
06 87 73 27 61
eric.lamidieu@se.com