Toutes les actualités Schneider

Actualités des équipes, des métiers, des sites, des entités opérationnelles; négociations d’accords avec la direction, activités sociales et culturelles avec votre CSE : découvrez ci-dessous les dernières informations utiles aux salariés Schneider !

Vos élus vous proposent leur analyse et positionnement.

  • Rémunération

    NAO 2025 SEI SEF

    Le 14 janvier, La CFDT SEI SEF a fait ses propositions de mesures annexes qui viendraient compléter l’enveloppe globale Groupe. – Répartition de l’enveloppe avec un plancher mini de 70€   -pour les non-cadre : AG : 1,5% et AI : 0,8%     -pour les cadres  AG : 1% et AI: 1,3% – Revalorisation des primes d’équipe et de nuit  à hauteur du % de l’AG – Revalorisation des primes d’astreintes  – Revalorisation des primes paniers – Revalorisation des tickets restaurants à 12€ – Restaurant d’entreprise : réévaluation de la prise en charge employeur  – Revalorisation de l’indemnité journalière du télétravail à 3 € – Revalorisation  de la prime CRM (pour vendeurs) à 6,25% du salaire de base – Réévaluation du guide voyageur : Indemnité kilométriques, repas, hôtels etc.  – Forfait mobilité durable 2 roues : +20€ / Kit et +20€ / entretien (soit 2×60€) – Mise en place du congé menstruel : 2 jours par mois Prochaine réunion le 22 janvier pour SEI-SEF

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  • Rémunération

    NAO 2025 LA CFDT A DIT NON !

    La Cfdt ne sera pas signataire de l’accord groupe NAO 2025, considérant qu’il n’est pas à la hauteur des résultats obtenus par l’entreprise et à peine au niveau de l’inflation. Nous estimons qu’un accord doit refléter les efforts et les contributions des salariés. Il est essentiel d’obtenir une reconnaissance équitable et valoriser le travail de chacun.

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  • Grenoble

    Grenoble : vos retours sur l’enquête Activités Sociales et Culturelles

    Merci à toutes les personnes ayant participé à cette enquête recensant vos avis et vos attentes concernant les activités sociales et culturelles. Dans le fichier joint, vous trouverez une synthèse de vos retours.

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  • Grenoble

    CSE Grenoble : Pensez à vos Chèques-Vacances 2025 😎

    😉 bon plan pour votre pouvoir d'achat 😉

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  • NAO SFG 2025

    Une intersyndicale dans l’intérêt de tous

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  • Rémunération

    Lettre ouverte à M Laurent BATAILLE

    Objet : NAO 2025

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  • Le CSE Grenoble vous propose ses partenaires “Développement / Accompagnement personnel”

    Cette offre a été élargie au niveau du bassin grenoblois afin de proposer un maximum de solutions pour les salariés. Voici la carte des partenaires retenus : lien vers les coordonnées des partenaires. Au sein de la commission Services, la Cfdt a fortement contribué au maintien et au renforcement de cette offre de services, utile, particulièrement pour les salariés confrontés à des questionnements et/ou situations de vie particulières.

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  • Rémunération

    NAO 2025 du 8 janvier 2025

    La négociation de ce jour a pour but de fixer seulement le pourcentage de l’enveloppe globale et la valeur du point d’ancienneté. Les répartitions AG/AI, ainsi que les mesures annexes seront négociées dans un 2ème temps au sein des entités juridiques

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  • Grenoble

    CSE Grenoble – NOUVEAUTE 2025 : REFLEXOLOGIE PLANTAIRE à tarifs avantageux

    Offre exceptionnelle mise en place par la Commission Services pour tous les salariés de Schneider sur présentation du badge : -10% sur les séances de réflexologie plantaire (sur Fontaine – 38600) Alors n’hésitez pas à vous faire du bien ! Plus d’infos à partir du lien :  https://www.cse-schneider-electric-grenoble.fr/annuaire_de_liens_categorie_307_detente-_et_-relaxation.htmlAvec ce type d’offres, la Cfdt pense à votre bien-être et à votre porte-monnaie, tout en favorisant l’activité de professionnels « locaux ».

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