Les régimes de retraite pour les salariés du privé
Dossier en cours de mise à jour
Ils sont constitués par :
- La retraite de base (CARSAT)
- La retraite complémentaire (AGIRC-ARRCO et IRCANTEC)
Le passage à la retraite est synonyme d’une baisse de revenus pouvant aller de 25 à 50%.
Retraite à taux plein
Il s’agit de la pension calculée sur vos 25 meilleures années de cotisation, en liquidant votre retraite avec le nombre de trimestre requis suivant votre année de naissance.
Service militaire
Le service militaire de 12 mois peut vous faire valider jusqu’à 5 trimestres (limités à 4 trimestres pour une carrière longue).
Important : la dernière année travaillée doit être complète pour être prise en compte dans le calcul des 25 meilleures années.
Carrière longue
Peut se prendre à partir de 60 ans. Pour en bénéficier il faut avoir 5 trimestres cotisés avant la fin de l’année civile des 20 ans et 4 si nés entre 1er Oct et 31 Déc + avoir une durée minimale de trimestres cotisés sans avoir dépassé 4 trimestres d’arrêts (chômage, maladie, inaptitude temporaire) et 2 trimestres en cas de perception de pension d’invalidité.
Régime de Base => Décote et surcote
La décote est une minoration de votre retraite de base par trimestre manquant si vous liquidez votre retraite en ayant l’âge légal mais sans avoir les trimestres requis. Si départ avant le taux plein => décote de 0,625 par trimestre.
Exemple : si né en 1960 choix de partir à 62 ans alors qu’il manque 6 trimestres sur les 167 requis alors décote de 6 x 0,625 soit 3,75 points. Votre pension de retraite ne sera pas calculée à taux plein (50%) mais au taux minoré de 46,25% des 25 meilleures années x 161 (durée de cotisation) / 167 (durée requise).
9,1% sur régime de base
10,1% sur AGIRC-ARRCO
Majoration pour les enfants nés ou élevés
Majoration pour les enfants à charge à la retraite | Majoration pour les enfants nés ou élevés | |
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Arrco | Sur la totalité des droits : 5% par enfant | Sur les droits obtenus à partir de 2012 : 10% pour 3 enfants et plus Sur les droits obtenus entre 1999 et 2011 : 5% pour 3 enfants et plus Sur les droits obtenus avant 1999 : application des anciens règlements des caisses de retraite |
Agirc | Sur la totalité des droits : 5% par enfant | Sur les droits obtenus à partir de 2012 : 10% pour 3 enfants et plus Sur les droits obtenus avant 2012 : – 8% pour 3 enfants – 12% pour 5 enfants – 16% pour 5 enfants – 20% pour 6 enfants |