MALAISE Grandissant. Depuis plusieurs mois, la CFDT alerte la Direction sur un malaise grandissant autour de la rémunération variable, qu’il s’agisse du STIP ou du SIP.Les échanges avec les collaborateurs ont confirmé ce que nombre d’entre eux vivent sur le terrain : un décalage de plus en plus important entre l’engagement demandé et la reconnaissance perçue !
En 2026, le CPF (Compte Personnel de Formation) n’est plus un droit librement mobilisable : il est payant, plafonné et de plus en plus conditionné. Quand se former implique désormais un effort financier personnel et un recours quasi obligatoire à l’employeur, l’égalité d’accès recule. La formation professionnelle doit rester un droit effectif pour tous les salariés, pas un outil réservé à ceux qui peuvent payer ou négocier.
Une démarche collective impulsée par la CFDT pour aligner stratégie, terrain et attentes des salarié·es À l’initiative de la CFDT, un dialogue social environnemental pour une transition juste et partagée Quand les besoins des salarié·es deviennent le point de départ de la transition.
La Cfdt fait entendre sa voix – Ce que nous avons défendu au CSE de février :
Depuis plusieurs années, les médecins et infirmières, salariés de l’entreprise sur Grenoble, font face à une dégradation de leurs conditions de travail.Cette situation se répète malgré plusieurs alertes de la part de la Cfdt auprès de la Direction. Les missions essentielles de suivi, d’accueil et d’accompagnement des salariés restent pourtant assurées avec engagement.Les pratiques actuelles au sein de l’entreprise soulèvent des interrogations, d’autant que la difficulté à recruter ou à retenir ces professionnels de santé interpelle. Par la déclaration portée en CSE par la Cfdt, nous demandons une analyse complète de la situation, des mesures correctives, et un engagement clair de la direction pour restaurer un fonctionnement serein, humain et respectueux de tous.
Grenoble, 18 décembre 2025 — La Cfdt interpelle la direction après l’annonce faite à plusieurs salariés de l’usine Mastertech de la suppression progressive de jours supplémentaires de réduction du temps de travail (RTT), un avantage accordé depuis plusieurs années et jamais remis en question jusqu’ici.
Partout en France et dans tous les métiers, vos collègues vous représentent auprès de la direction
Commerce
ACS-RP La Martinique
Production
SEA
Commerce
ACS-RP - ACS-RP - Rueil
Commerce
ACS-RP - ACS-RP Dijon
Commerce
AA_Coordonnateurs groupe_Pour tout contact externe à Schneider - ACS-RP
Production
Chasseneuil du Poitou
Production
France Transfo
Fonctions centrales
Carros
R&D
Carros
Fonctions centrales
Angoulème - Espagnac
Fonctions centrales
Grenoble - Grenoble - Technopole
Production
Eckardt
Commerce
Sarel
Production
SFCME
Production
SEMB
Commerce
ACS-RP La Réunion
Commerce
ACS-RP - ACS-RP - Brest
Commerce
ACS-RP - Aix-en-Provence
Production
Newlog
Fonctions centrales
Grenoble - Intencity
Production
MG Alès
Production
Grenoble - Grenoble - Mastertech
Production
Beaumont-le Roger
Commerce
ACS-RP - ACS-RP - Metz
R&D
Grenoble - Grenoble - Electropole
Production
SEEF
R&D - Services
SESF
Production
Angoulème - Agriers
