Toutes les actualités des établissements et filiales
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Bonne lecture!
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NAO 2025 NEWLOG
Revendications de la CFDT Newlog sur la répartition de l’enveloppe et les mesures annexes
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Grenoble : vos retours sur l’enquête Activités Sociales et Culturelles
Merci à toutes les personnes ayant participé à cette enquête recensant vos avis et vos attentes concernant les activités sociales et culturelles. Dans le fichier joint, vous trouverez une synthèse de vos retours.
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CSE Grenoble : Pensez à vos Chèques-Vacances 2025 😎
😉 bon plan pour votre pouvoir d'achat 😉
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NAO SFG 2025
Une intersyndicale dans l’intérêt de tous
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Le CSE Grenoble vous propose ses partenaires “Développement / Accompagnement personnel”
Cette offre a été élargie au niveau du bassin grenoblois afin de proposer un maximum de solutions pour les salariés. Voici la carte des partenaires retenus : lien vers les coordonnées des partenaires. Au sein de la commission Services, la Cfdt a fortement contribué au maintien et au renforcement de cette offre de services, utile, particulièrement pour les salariés confrontés à des questionnements et/ou situations de vie particulières.
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CSE Grenoble – NOUVEAUTE 2025 : REFLEXOLOGIE PLANTAIRE à tarifs avantageux
Offre exceptionnelle mise en place par la Commission Services pour tous les salariés de Schneider sur présentation du badge : -10% sur les séances de réflexologie plantaire (sur Fontaine – 38600) Alors n’hésitez pas à vous faire du bien ! Plus d’infos à partir du lien : https://www.cse-schneider-electric-grenoble.fr/annuaire_de_liens_categorie_307_detente-_et_-relaxation.htmlAvec ce type d’offres, la Cfdt pense à votre bien-être et à votre porte-monnaie, tout en favorisant l’activité de professionnels « locaux ».
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AMT : Négociation avenant accord Aménagement du temps de travail suite
La direction fige ses positions
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AMT : Négociation avenant accord Aménagement du temps de travail
La Cfdt demande un report de la fin des négociations à minima fin janvier afin de finir dans de bonnes conditions ces négociations qui changeront la vie du site pour une longue période. La Cfdt souhaite aussi avoir le temps de continuer d’échanger avec les salariés et de prendre connaissance de leurs positions.
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Enquête RPS*, une méthode éprouvée mais avec des points à améliorer
La methode d'enquête RPS repose sur un engagement de tous et des impératifs pour que les résultats soient efficaces et partagés