Depuis le 1er septembre 2026, de nouveaux droits retraite sont en vigueur : meilleure prise en compte de la maternité, retraite progressive dès 60 ans et suspension du recul de l’âge légal.
Ces avancées, obtenues grâce à la négociation collective, permettent à de nombreux salariés de mieux préparer et sécuriser leur départ à la retraite
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