Toutes les actualités Schneider
Actualités des équipes, des métiers, des sites, des entités opérationnelles; négociations d’accords avec la direction, activités sociales et culturelles avec votre CSE : découvrez ci-dessous les dernières informations utiles aux salariés Schneider !
Vos élus vous proposent leur analyse et positionnement.
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Activités sociales et culturelles : votre avis nous intéresse !
La Cfdt vous propose cet espace d’expression au sujet du CSE et notamment de ses activités sociales et culturelles. Vos avis, vos critiques, vos envies sont les bienvenus ! Merci de cliquer sur le lien Forms ci-après https://forms.office.com/e/7UF2YeWZMB
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Bibliothèques : le choix de la prestation avant la disparition ?
Un nouveau coup porté aux bibliothèques Environ 350 à 400 lecteurs fréquentent les bibliothèques des sites d’IntenCity, de Technopôle et d’Electropôle, tandis que celles de Mastertech et 38LL ont été fermées en 2021. Pour remplacer la dernière bibliothécaire, la Cfdt a plaidé pour une embauche, alors que d’autres organisations syndicales (CFTC et CFE-CGC) ont préféré la solution de la prestation, adoptant la même approche que la Direction. Faites ce que je dis, pas ce que je fais ! Cela illustre bien la politique culturelle minimaliste, poussée par certains, notamment avec la diminution drastique du nombre de spectacles proposés dans le cadre de la programmation culturelle… Quel dommage que ces lieux de culture, mais aussi d’échanges, puissent à terme disparaître du paysage !
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ATTENTION CONTRÔLES : TESTS DROGUES & ALCOOLS sur le site 38LL (Le FONTANIL)
Lors du Comité Social et Economique (CSE) d’octobre, la direction de 38LL a présenté le processus concernant les tests drogues & alcools. Ces tests pourront être effectués de façon aléatoire auprès de l’ensemble des collaborateurs Schneider et intérimaires. Un autre process est prévu pour les prestataires et intervenants extérieurs. Ils seront prioritairement effectués sur des salariés occupant des postes à risques (titulaire d’une habilitation électrique et/ou d’une autorisation de conduite : pont, palan, chariot élévateur, gerbeur, nacelle) mais pas que. Tout état suspect, poste à risque ou pas, pourra faire l’objet d’un dépistage. Le test sera réalisé par un encadrant formé et habilité accompagné d’un témoin, de préférence membre de la CSSCT, également formé au dépistage. Si le salarié refuse de se soumettre au test, il sera considéré comme positif. En cas de doute, il peut y en avoir un deuxième voire une contre-expertise réalisée par un laboratoire extérieur à la demande du salarié et aux frais de Schneider. Les sanctions encourues sont : Au bout de 5 jours, le collaborateur aura un entretien préalable à sanction avec une visite médicale lui indiquant si ce dernier reprend sur son poste ou un autre. Pour information : pour un fumeur occasionnel la présence […]
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Réduction des coûts, coûte que coûte : la suite…
compétitivité et empreinte carbone
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Développement durable et performance : le risque du « en même temps »
Développement durable et performance : le risque du "en même temps"
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Together or not Together…
Lors du dernier CSE, un point a été demandé à la Direction sur le projet Together (déménagement des équipes de Montbonnot sur les 3 sites tertiaires). La Direction a présenté les résultats de l’enquête, ce qui a permis de remettre sur la table des sujets plus génériques que vos représentants Cfdt portent régulièrement en CSSCT : Nos interpellations ne sont pas toujours suivies d’effets immédiats, mais dans le temps, espérons que la Direction prenne en compte ces points, car l’amélioration de l’expérience employé passe aussi par la prise en compte de ces « pain points ».
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La santé mentale : un enjeu majeur pour l’entreprise ?
L'employeur doit veiller à la santé physique et mentale de ses salariés en mettant en place des actions de formation
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Le blog Cfdt Grenoble continue sur ce site !
Lancé en janvier 2021 pour couvrir les actualités des sites grenoblois, le site internet "cfdt-schneider-grenoble.fr" va migrer vers ce site "Cfdt-Schneider-electric.fr".
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Sondage sur offre de services du CSE Grenoble
La commission Services du CSE Grenoble vous donne la parole avec un sondage envoyé par mail à tous les salariés. Pour rappel le CSE propose un panel de prestations de services à la personne : garde d’enfants, coaching de vie, permanences impôts, orientation et soutien scolaire, proche aidant… Ce sondage vous permet d’exprimer vos besoins afin de faire évoluer les offres si nécessaire.
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J’peux pas j’ai travaux sur 38LL
Après avoir démoli l’ex bâtiment SE qui trônait devant l’usine, la société PROUDREED s’apprête à engager des travaux de construction conséquents. Terminée la vue sur les montagnes depuis les bureaux , de nouvelles constructions vont sortir de terre dans les prochains mois et donc, les nuisances vont revenir . Les travaux vont durer un bon moment car PROUDREED va construire sur tout le terrain acheté à SE. Le nouveau RIE (restaurant inter entreprises) doit être dans les premières à voir le jour. Ajouter à cela le réaménagement du parking SE le long de l’autoroute, les travaux du Rondeau qui n’en finissent pas (pour ceux qui viennent du sud Isère), les travaux de réfection de la peinture / métallerie du portique VICAT au dessus de l’A48 (pour ceux qui l’empruntent) prévus jusqu’au 7 novembre, il va falloir une bonne dose de vitamine C et de magnésium pour passer l’hiver. La Cfdt veillera à ce que la santé /sécurité des salariés du site soit préservée pendant toute cette période.