Toutes les actualités Schneider
Actualités des équipes, des métiers, des sites, des entités opérationnelles; négociations d’accords avec la direction, activités sociales et culturelles avec votre CSE : découvrez ci-dessous les dernières informations utiles aux salariés Schneider !
Vos élus vous proposent leur analyse et positionnement.
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Le blog Cfdt Grenoble continue sur ce site !
Lancé en janvier 2021 pour couvrir les actualités des sites grenoblois, le site internet "cfdt-schneider-grenoble.fr" va migrer vers ce site "Cfdt-Schneider-electric.fr".
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Sondage sur offre de services du CSE Grenoble
La commission Services du CSE Grenoble vous donne la parole avec un sondage envoyé par mail à tous les salariés. Pour rappel le CSE propose un panel de prestations de services à la personne : garde d’enfants, coaching de vie, permanences impôts, orientation et soutien scolaire, proche aidant… Ce sondage vous permet d’exprimer vos besoins afin de faire évoluer les offres si nécessaire.
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J’peux pas j’ai travaux sur 38LL
Après avoir démoli l’ex bâtiment SE qui trônait devant l’usine, la société PROUDREED s’apprête à engager des travaux de construction conséquents. Terminée la vue sur les montagnes depuis les bureaux , de nouvelles constructions vont sortir de terre dans les prochains mois et donc, les nuisances vont revenir . Les travaux vont durer un bon moment car PROUDREED va construire sur tout le terrain acheté à SE. Le nouveau RIE (restaurant inter entreprises) doit être dans les premières à voir le jour. Ajouter à cela le réaménagement du parking SE le long de l’autoroute, les travaux du Rondeau qui n’en finissent pas (pour ceux qui viennent du sud Isère), les travaux de réfection de la peinture / métallerie du portique VICAT au dessus de l’A48 (pour ceux qui l’empruntent) prévus jusqu’au 7 novembre, il va falloir une bonne dose de vitamine C et de magnésium pour passer l’hiver. La Cfdt veillera à ce que la santé /sécurité des salariés du site soit préservée pendant toute cette période.
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Prêt d’outils : ré-ouverture le 5 septembre
Besoin d’un nettoyeur haute pression, d’un broyeur de végétaux, d’un perforateur… ? Consulter la page de la section « prêt d’outils » depuis votre espace personnel sur le site du CSE : https://www.cse-schneider-electric-grenoble.fr/479_page_pret-d-outils.html
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Commande cadeau de Noël : attention date limite le 9 septembre !
N’oubliez pas de choisir le cadeau de votre enfant avant le 9 septembre sur le site du CSE depuis votre espace personnel ! https://www.cse-schneider-electric-grenoble.fr/index.php?controller=cadeau&action=evenement&code=24DAN38
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Forum du GSE : les dates pour septembre
Le GSE est l’association sportive des CSE des établissements de Grenoble des entreprises Schneider Electric, Framatome, HP France et Siemens Energy. Le GSE compte 24 sections (plus d’infos sur le site du GSE : https://www.gse.asso.fr/ ou auprès de vos élus Cfdt Fabien Guigou / Nicolas Quatresols) Comme chaque année, toutes les sections GSE seront présentes sur les sites de Schneider durant la pause déjeuner. Elles vous présenteront leurs activités, répondront à vos questions et enregistreront votre adhésion annuelle le cas échéant. Voici les dates en avant-première : IntenCity / Grenoble : Mardi 3 septembre Electropole / Eybens : Jeudi 5 septembre Technopole/ Grenoble : jeudi 12 septembre Usine L / Le Fontanil : mardi 17 septembre Mastertech / Moirans : mardi 19 septembre (à confirmer) A vos agendas ! Nouveauté : cette année les E-Forums (forum virtuel en Teams) le 18,20,25 et 27 septembre de 12h à 13h. Et pour tous les adhérents au GSE : une réduction de 15% au Vieux Campeur à Grenoble.
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Microgrid : les risques psycho-sociaux en ligne de mire*
Schneider publie beaucoup sur ses solutions Microgrid, mais les moyens/ ressources pour mener à bien l’activité sont-ils adaptés ? Et pourquoi un tel turnover ? La Cfdt avait souligné, il y a plusieurs mois, que la situation de l’équipe Microgrid était problématique. Avec l’arrivée d’un chef de projet, il y a plusieurs mois, sur le sujet des évaluations des risques professionnels, une enquête avait été lancée. L’enquête EVRP RPS sur cette activité avait montré que : La soutenabilité de la charge de travail était difficile et dégradée par le dévoiement du processus Agile Un management à distance peu inclusif, avec des incompréhensions multiculturelles, ne facilitait pas le dialogue et l’écoute des difficultés Des échanges (pas simples entre des équipes éclatées) amplifiaient le phénomène et participaient à la montée de la pression émotionnelle Ce contexte, peu sécurisant, avait entrainé des départs, fragilisant encore plus l’équipe constituée de moins de 20 personnes. Pour Microgrid, les actions suivantes avaient été proposées : Améliorer l’animation de l’équipe par le manager les échanges au sein des leagues et des chapters Clarifier les enjeux et le positionnement des projets Et recruter La CSSCT, dans le cadre de sa mission de prévention des risques psycho-sociaux, est partie prenante en ce […]
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Section Bien-être : son avenir est en jeu !
La section bien-être fait partie des 24 sections du GSE (Grenoble Sports Entreprises). Stages de yoga/détox ou de Qi Gong, ateliers de diététique chinoise ou de tuina avec des massages parents / enfants, exercices pour prendre soin de son dos avec des kinésithérapeutes expérimentés, feng shui, pilates etc.., la Section Bien-être a montré, cette année encore, que les propositions répondaient à la demande croissante des salariés à la recherche d’activités de détente. Mais l’avenir est compromis avec la vacance du poste de trésorier, qui doit être tenu par un(e) salarié(e). Si vous êtes intéressé(e), faites-vous rapidement connaître auprès du conseil d’administration de la section
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Températures, renouvellement d’air : quelles solutions ?
A plusieurs reprises (CSE, CSSCT), la Cfdt a alerté la Direction sur les températures et le renouvellement de l’air insuffisant chez Schneider, que ce soit dans les usines mais aussi, dans les sites tertiaires. Sur IntenCity par exemple, des malaises ont été signalés, certains font du télétravail « sauvage » en fonction des pics de chaleur, d’autres perdent la motivation de se retrouver sur site , certains visiteurs prestigieux ont manifesté leur inconfort… Aujourd’hui, la température est fixée à 26°C. Il est possible d’abaisser la consigne de température de 1,5°C à l’aide des télécommandes (tutoriel ici), qui sont sur les open spaces. Mais la consigne est remise à zéro toutes les demi-heures, automatiquement. La semaine dernière, devant l’insistance des organisations syndicales, la Direction a pris en compte le sujet, et devrait augmenter le temps de remise à jour de la consigne à 26 degrés. N’hésitez pas non plus à faire intervenir Engie, en ouvrant une demande d’intervention sur le site Accueil & Services – Sites France, car des dysfonctionnements peuvent être détectés et, plus vous serez nombreux à vous exprimer, plus les chances augmenteront que des mesures soient prises pour assurer le confort des résidents, été comme hiver. Schneider devra trouver le […]
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La prestation de service : toujours un sujet d’actualité…
Lors d’échanges avec des salariés sur TEC, il nous a été remonté que dans certains services (notamment RMX Design, Mise au point LEMT), le nombre de prestataires restait élevé. En CSE de juillet, la Direction a confirmé que sur RMX, il y avait 31% de prestataires et 44% sur LEMT. Une situation qui n’est pas satisfaisante – Ni pour le salarié Schneider (sur qui repose la formation à assurer, sans être sûr que le prestataire ne partira pas dans les mois à venir) – Ni pour le prestataire, qui peut être reconduit de trimestres en trimestres, et qui est assimilé aux salariés Schneider sans pour autant bénéficier des avantages de l’entreprise Depuis plusieurs années, la Cfdt suit le sujet de la prestation de service. voir l’article : https://cfdt-schneider-grenoble.fr/prestation-a-duree-indeterminee-la-jurisprudence-evolue-avec-larret-uber/) et le tract En 2021, la Cfdt avait demandé une présentation des métiers cœur. A cette occasion, il nous avait été dit que les domaines prioritaires d’utilisation de prestation de service touchaient aux notices techniques et développement software. Quelle est aujourd’hui la réalité ? Nous avons demandé qu’une analyse des emplois nous soit exposée lors d’un prochain CSE. La Cfdt se bat pour pérenniser les emplois, qui existaient dans l’entreprise, mais qui, […]