Toutes les actualités Schneider
Actualités des équipes, des métiers, des sites, des entités opérationnelles; négociations d’accords avec la direction, activités sociales et culturelles avec votre CSE : découvrez ci-dessous les dernières informations utiles aux salariés Schneider !
Vos élus vous proposent leur analyse et positionnement.
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CFDT à votre écoute !
Un point de contact unique pour répondre à vos questions, besoins, lors de permanences ou de points spécifiques à votre convenance
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ARRÊT MALADIE : FAITES RESPECTER VOS DROITS !
Face à des demandes émanant de l'entreprise durant votre arrêt maladie, comment réagir ? Quels sont les risques encourus à répondre ou à refuser ?
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Prévention de la désinsertion professionnelle : un devoir de l’employeur, un droit pour les salariés
Vos élus CSSCT sur GRENOBLE vous représentent lors des commissions sur la prévention de la désinsertion professionnelle
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Sondage orienté, réalité évacuée : la charge de travail oubliée
Après les entretiens annuels, les salariés sont invités – voire incités – à répondre à un sondage sur la campagne Performance & Développement. Que montre ce sondage ?
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Grenoble : Sécurité des déplacements domicile travail : la vigilance reste de mise
En CSSCT, vos élus CFDT alertent la direction sur la nécessité de renforcer la sécurité des salariés (piétons et cyclistes) se rendant sur leur lieu de travail. Quelles avancées sur Electropole et le Fontanil ?
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MasterTech : forte hausse des accidents du travail en 2025
En 2025, MasterTech enregistre 97 accidents du travail, contre 72 en 2024 et 52 en 2023. En deux ans, le nombre a presque doublé.Rapporté à environ 400 salariés (dont intérimaires), cela représente près de 25 %, un niveau préoccupant. Une part importante des accidents concerne des intérimaires et prestataires. Des causes récurrentes apparaissent : formation insuffisante, matériel, conditions de travail. Cela pose des questions simples :• Formation adaptée ?• Intégration suffisante ?• Même niveau de sécurité pour tous ? La direction évoque une meilleure déclaration des accidents. C’est un point positif, que nous encourageons. Pour cela, n’hésitez pas à vous faire accompagner par les représentants du personnel CFDT sur site.Mais cela ne suffit pas à expliquer une telle hausse. Ce que demande la CFDT • Une analyse approfondie des causes• Un plan d’action structuré, avec objectifs à 1–2 ans pour atteindre le 0 accident• Un suivi clair et partagé
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Réagissons à la note de service sur les congés 2026 – envoyée aux salariés de Smart Ecofit !
Les salariés de SMART ECOFIT ont reçu une note de service leur indiquant qu'il leur serait impossible de poser plus 5 jours de congé sur le mois de mai
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Grenoble – Journée de solidarité : ce que dit la loi, ce que pense la CFDT, ce que fait la Direction
La journée de solidarité, instaurée en 2004, finance la prise en charge de la dépendance en France. Elle se traduit par 7 heures de travail non rémunérées pour les salariés, tandis que les employeurs versent une contribution spécifique à l’État.
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Informations Grenoble post CSE
La Cfdt fait entendre sa voix – Ce que nous avons défendu au CSE de février :
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Des équipes de santé sous pression
Depuis plusieurs années, les médecins et infirmières, salariés de l’entreprise sur Grenoble, font face à une dégradation de leurs conditions de travail.Cette situation se répète malgré plusieurs alertes de la part de la Cfdt auprès de la Direction. Les missions essentielles de suivi, d’accueil et d’accompagnement des salariés restent pourtant assurées avec engagement.Les pratiques actuelles au sein de l’entreprise soulèvent des interrogations, d’autant que la difficulté à recruter ou à retenir ces professionnels de santé interpelle. Par la déclaration portée en CSE par la Cfdt, nous demandons une analyse complète de la situation, des mesures correctives, et un engagement clair de la direction pour restaurer un fonctionnement serein, humain et respectueux de tous.