Toutes les actualités Schneider
Actualités des équipes, des métiers, des sites, des entités opérationnelles; négociations d’accords avec la direction, activités sociales et culturelles avec votre CSE : découvrez ci-dessous les dernières informations utiles aux salariés Schneider !
Vos élus vous proposent leur analyse et positionnement.
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Bornes de recharge : la CFDT demande un tarif plus juste
Nous revendiquons l'ouverture d'une réflexion nationale afin de proposer un tarif d'électricité plus compétitif pour les salariés Schneider Electric, en particulier pour ceux qui ne peuvent pas recharger leur véhicule à domicile. Cette demande est légitime : Schneider Electric investit massivement dans les énergies renouvelables, développe des ombrières photovoltaïques et s'engage fortement dans la transition énergétique
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SESF : DUREE DU TEMPS DE TRAVAIL & QUALITE DE VIE
Les accords SESF relatifs au temps de travail donnent droit à une demi-journée de repos compensateur pour les salariés qui ne sont pas au forfait jour. La Cfdt vous rappelle vos possibilités lorsqu'un jour férié est un samedi.
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Grenoble : Prévention des Risques Psychosociaux, un sujet peu abouti
CSSCT & Prévention des Risques Psychosociaux (RPS) - La CFDT agit et alerte pour protéger les salariés
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L’équipe CFDT vous souhaite de Bonnes Vacances d’été et si on parlait d’emploi ?
Et si on parlait d'emploi ?
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Grenoble – Problématique(s) parkings IntenCity : il est urgent d’attendre (encore…)
Lors du CSE de juin, la direction a présenté son plan d'action pour le renforcement de la sûreté des sites grenoblois : beaucoup de mesures pour empêcher les intrusions mais un report en septembre du sujet des parkings sur IntenCity....
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Grenoble : déconnexion des systèmes après 6 mois d’inactivité
Lors du dernier CSE, la direction a précisé qu'une inactivité du PC professionnel de 6 mois consécutifs entraine une suspension des accès aux différents outils internes, ceci pour des raisons de cybersécurité.
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Médaille du travail : attention à la fiscalisation !
La prime associée à la médaille du travail devient imposable...
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Grenoble : Défendre les droits des salariés, c’est aussi défendre un véritable dialogue social
En matière de licenciement pour inaptitude, la consultation des représentants du personnel est obligatoire. Mais elle n'a de sens que si elle repose sur un dossier complet.
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Réponse du Président du Territoire France à la lettre ouverte des Organisations Syndicales
Fin de non-recevoir de Monsieur Aymeric Renaud
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Grenoble – Bilan social, les éléments clés à retenir
Emploi, accidents du travail, recours à l'intérim : le bilan social est éclairant.