Chaque trimestre, le CSE est informé des travaux menés par les 5 CSSCT* (IntenCity, Technopole, Electropole, Usine L, MasterTech/SDE/Montbonnot).

Un point important concerne les sous‑commissions RPS (risques psychosociaux), chargées de repérer les situations de risques psychosociaux au niveau des services, à partir d’alertes qui peuvent être relayées par les services RH, Santé au Travail et par les représentants du personnel.

Dans les faits, la majorité des alertes proviennent des organisations syndicales, et en particulier des élus CFDT.
Les remontées du Service Santé au Travail ou des RH sont rares dans ces instances, notamment lorsque les situations ne concernent pas plusieurs salariés d’un même service.

Par ailleurs, les résultats des EVRP RPS (évaluations des risques psycho sociaux) s’avèrent souvent difficiles à exploiter, et les plans d’actions pas toujours satisfaisants.

Les élus CFDT jouent donc pleinement leur rôle de lanceurs d’alerte et vous invitent à les contacter en cas de difficultés (anonymat garanti), avec des possibilités d’actionner d’autres leviers.

Les évolutions de l’organisation du travail (télétravail, management à distance, agilité, multitâches…) génèrent stress et tensions.
Aujourd’hui, une dizaine d’unités sont sous surveillance sur le bassin grenoblois.

La CFDT veille à ce que les services en difficulté, notamment après des réorganisations, qui génèrent des inquiétudes (ex : réorganisation Power Products / H&D ou de l’équipe Certification), fassent l’objet d’un suivi renforcé.

Vos représentants dans les sous-commissions RPS :

IntenCity : Virginie Faure, Catherine Prévot et Fréderic Rival

Technopole : Eric Lamidieu, Fausto Torterolo et Nathalie Campo-Ravix

Electropole : Virginie Durand, Christophe Delacroix

Mastertech, Montbonnot : Fabien Guigou, Florian Grand’eury, Sébastien Aviles