Toutes les actualités Schneider
Actualités des équipes, des métiers, des sites, des entités opérationnelles; négociations d’accords avec la direction, activités sociales et culturelles avec votre CSE : découvrez ci-dessous les dernières informations utiles aux salariés Schneider !
Vos élus vous proposent leur analyse et positionnement.
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Travailler en France : les repères essentiels pour les salariés étrangers
La CFDT est un partenaire de confiance qui aide chaque salarié étranger à prendre en main sa carrière, à rester informé, à défendre ses intérêts et à évoluer chez Schneider Electric.
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Intelligence Artificielle : sans esprit critique, c’est le travail qui prend des risques
L’IA s’installe dans nos outils… mais sans règles, c’est nous qui portons le risque. Erreurs crédibles, biais, décisions accélérées : sans esprit critique, la qualité du travail et la responsabilité retombent sur les salarié·es, pas sur l’algorithme. La Cfdt demande un accompagnement de qualité.
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Déclaration CFDT au CSE C de SEI-SEF
Une direction qui ferme la porte à la CFDT malgré la flambée des carburants et la chute du pouvoir de vivre.
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MasterTech : forte hausse des accidents du travail en 2025
En 2025, MasterTech enregistre 97 accidents du travail, contre 72 en 2024 et 52 en 2023. En deux ans, le nombre a presque doublé.Rapporté à environ 400 salariés (dont intérimaires), cela représente près de 25 %, un niveau préoccupant. Une part importante des accidents concerne des intérimaires et prestataires. Des causes récurrentes apparaissent : formation insuffisante, matériel, conditions de travail. Cela pose des questions simples :• Formation adaptée ?• Intégration suffisante ?• Même niveau de sécurité pour tous ? La direction évoque une meilleure déclaration des accidents. C’est un point positif, que nous encourageons. Pour cela, n’hésitez pas à vous faire accompagner par les représentants du personnel CFDT sur site.Mais cela ne suffit pas à expliquer une telle hausse. Ce que demande la CFDT • Une analyse approfondie des causes• Un plan d’action structuré, avec objectifs à 1–2 ans pour atteindre le 0 accident• Un suivi clair et partagé
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Réagissons à la note de service sur les congés 2026 – envoyée aux salariés de Smart Ecofit !
Les salariés de SMART ECOFIT ont reçu une note de service leur indiquant qu'il leur serait impossible de poser plus 5 jours de congé sur le mois de mai
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Grenoble – Journée de solidarité : ce que dit la loi, ce que pense la CFDT, ce que fait la Direction
La journée de solidarité, instaurée en 2004, finance la prise en charge de la dépendance en France. Elle se traduit par 7 heures de travail non rémunérées pour les salariés, tandis que les employeurs versent une contribution spécifique à l’État.
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Informations Grenoble post CSE
La Cfdt fait entendre sa voix – Ce que nous avons défendu au CSE de février :
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Part employeur sur le plateau repas, Grenoble se mobilise !
La part employeur sur le plateau repas est passée de 50% à 30%
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Grenoble : prestations réparations vélos
Dans le cadre du forfait mobilité durable (FMD) des prestations de réparation sont proposées aux salariés grenoblois. Quelques précisions sur leur fonctionnement...
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« Règle » des 10 jours de CP max à fin décembre : non obligatoire !
La règle des 10 jours de congés payés maximum à la fin décembre est une recommandation, pas une obligation, mais certains managers exercent une pression excessive sur les salariés pour la suivre. La Cfdt est à la disposition des salariés rencontrant des difficultés avec cette recommandation.