Depuis le 1er juillet, le nouvel accord de télétravail est rentré en vigueur.
Dans cet accord, Schneider s’engageait à discuter avec les sociétés d’intérim des possibilités d’exercice du télétravail dans des conditions identiques à celles pratiquées avec les salariés Schneider.
La Cfdt a été interpellée par de nombreux intérimaires à ce sujet, et notamment sur la compensation financière de 2€/jour.
Les intérimaires y ont droit au même titre que les salariés Schneider, dès lors que leur poste de travail est éligible au télétravail.
Dans certains CSE, la Cfdt a demandé à la Direction que les achats communiquent avec les agences d’intérim sur le sujet, pour que celles-ci puissent s’aligner avec les conditions qui s’appliquent aux salariés Schneider.
Si vous êtes intérimaires et que vous êtes dans des postes éligibles au télétravail, pensez à déclarer à votre agence d’intérim vos jours de télétravail.
N’hésitez pas à revenir vers vos élus de site si besoin.
