La Cfdt ne souhaite en aucun cas négocier cet avenant qui n’avantage que la direction.
La Cfdt rappelle aux salariés le délai de prévenance de 7 jours calendaires, qui est réduit à 3 jours ouvrés en cas de
circonstances exceptionnelles.
La Cfdt rappelle aussi aux salariés mais également à la direction l’obligation de volontariat du salarié si ce délai n’est
pas respecté.