Available in English
Maintenir son employabilité et sa mobilité tout au long de la carrière est devenu essentiel face aux transformations rapides, notamment l’IA.
La CFDT demande à l’entreprise de fournir des moyens concrets : accompagnement humain, formation et outils pour sécuriser les parcours.
Elle milite pour plus de transparence, d’inclusion et la préservation des compétences afin que chaque évolution professionnelle reste une opportunité, pas un risque.