Des prévisions qui font peser l’incertitude… A la suite de la présentation par le cabinet Actys de l’analyse du bilan des orientations stratégiques 2024, la situation de SFG reste assez peu optimiste:• Volume d’heures et effectif en baisse depuis 2020, avec prévisions à 2028 dans la même tendance• Pas d’annonce de nouveaux projets• Volonté de Schneider Electric de réduire les effectifs structure• Stratégie de régionalisation (perte de production à destination de l’étranger) Le message de la direction reste le même: « il faut montrer que l’on est engagé et capable d’être compétitif pour avoir des chances de voir venir de nouveaux projets et donc plus de volumes d’heures. » Mais pour cela, les salariés ont besoin d’être écoutés, rassurés et mieux considérés !La CFDT a décidé d’accorder le bénéfice du doute à une direction qui dit,depuis quelques temps maintenant,vouloir travailler avec tous les salariés dans le but d’améliorer la sécurité et le quotidien de chacun, en étant constructif et bienveillant. Cette dynamique doit être respectée et adoptée par tous (à commencer par la direction) et restée inscrite dans le temps, en devenant une culture de travail. Nous vous tiendrons informé autant que possible de l’évolution de la situation

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