Toutes les actualités Schneider
Actualités des équipes, des métiers, des sites, des entités opérationnelles; négociations d’accords avec la direction, activités sociales et culturelles avec votre CSE : découvrez ci-dessous les dernières informations utiles aux salariés Schneider !
Vos élus vous proposent leur analyse et positionnement.
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Contrats de prestation : le jeu de bonneteau de la direction de Schneider
Variantes : Attrape-moi si tu peux ! le jeu du chat et de la souris....
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Success story au CSE Grenoble : la Section « Jeux de société »
De plus en plus d'adhérents, une ambiance cultivant la bonne humeur, cette section met véritablement en oeuvre le "Vivre ensemble"
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Schneider entreprise socialement responsable : pourrait encore mieux faire…
Pour une autre approche des prestations "facilities"
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NAO SETBT 2025
La CFDT SETBT appelle à la mobilisation
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NAO SFG 2025
La CFDT SFG ne sera pas signataire
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Déclaration Accord temps de travail
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MDC Open Labs : une dynamique à conserver
Bonne nouvelle annoncée lors du CSE de janvier !
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NAO 2025 SEEF
Revendications de la CFDT SEEF sur la répartition de l’enveloppe et les mesures annexes
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NAO 2025 NEWLOG
Revendications de la CFDT Newlog sur la répartition de l’enveloppe et les mesures annexes
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NAO 2025 SEI SEF (suite et Fin) Erratum
– Enveloppe globale de 2,3 % avec un plancher mini de 38€ (sur AG) – Pour les non-cadres : AG : 1,5% et AI : 0,8% – Pour les cadres : AI de 2,3% – Revalorisation des primes d’équipe et primes de nuit de 3% – Revalorisation des primes d’astreintes de 2% – Revalorisation des tickets restaurants à hauteur de 10,5€ – Médailles du travail revalorisées comme suit : Toutes les autres demandes sont rejetées ! Et avec une enveloppe globale de 2,5% cela aurait permis de récompenser d’avantage de salariés ! Les % d’évolution restent les mêmes et certaines valeurs évoluent comme suit :