Toutes les actualités Schneider
Actualités des équipes, des métiers, des sites, des entités opérationnelles; négociations d’accords avec la direction, activités sociales et culturelles avec votre CSE : découvrez ci-dessous les dernières informations utiles aux salariés Schneider !
Vos élus vous proposent leur analyse et positionnement.
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INTERESSEMENT-PARTICIPATION SESF 2025
Une part GROUPE en chute libre !
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Gestion des emplois et des parcours professionnels : comment Schneider Electric traite le sujet
La Cfdt a participé à la Commission de suivi de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels : des informations pas très rassurantes...
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Déclaration CFDT au CSE C de SEI-SEF
Une direction qui ferme la porte à la CFDT malgré la flambée des carburants et la chute du pouvoir de vivre.
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INTERESSEMENT-PARTICIPATION SEI/SEF 2025
Une part GROUPE en chute libre !
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SESF : ELECTIONS PROFESSIONNELLES 2026
Depuis 8 ans, les élus CFDT SESF s’investissent quotidiennement pour défendre les droits des salariés, améliorer les conditions de travail et assurer une présence active dans toutes les instances où se jouent les décisions importantes pour l’avenir de SESF.
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Lettre Ouverte à Mr BLUM – Directeur Général de Schneider Electric
Lettre ouverte à Mr Blum
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MasterTech : forte hausse des accidents du travail en 2025
En 2025, MasterTech enregistre 97 accidents du travail, contre 72 en 2024 et 52 en 2023. En deux ans, le nombre a presque doublé.Rapporté à environ 400 salariés (dont intérimaires), cela représente près de 25 %, un niveau préoccupant. Une part importante des accidents concerne des intérimaires et prestataires. Des causes récurrentes apparaissent : formation insuffisante, matériel, conditions de travail. Cela pose des questions simples :• Formation adaptée ?• Intégration suffisante ?• Même niveau de sécurité pour tous ? La direction évoque une meilleure déclaration des accidents. C’est un point positif, que nous encourageons. Pour cela, n’hésitez pas à vous faire accompagner par les représentants du personnel CFDT sur site.Mais cela ne suffit pas à expliquer une telle hausse. Ce que demande la CFDT • Une analyse approfondie des causes• Un plan d’action structuré, avec objectifs à 1–2 ans pour atteindre le 0 accident• Un suivi clair et partagé
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Réagissons à la note de service sur les congés 2026 – envoyée aux salariés de Smart Ecofit !
Les salariés de SMART ECOFIT ont reçu une note de service leur indiquant qu'il leur serait impossible de poser plus 5 jours de congé sur le mois de mai
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Grenoble – Journée de solidarité : ce que dit la loi, ce que pense la CFDT, ce que fait la Direction
La journée de solidarité, instaurée en 2004, finance la prise en charge de la dépendance en France. Elle se traduit par 7 heures de travail non rémunérées pour les salariés, tandis que les employeurs versent une contribution spécifique à l’État.
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Jeunes cadres, rejoignez la Cfdt
Pourquoi est-ce intéressant d'adhérer à la Cfdt ?