Toutes les actualités Schneider
Actualités des équipes, des métiers, des sites, des entités opérationnelles; négociations d’accords avec la direction, activités sociales et culturelles avec votre CSE : découvrez ci-dessous les dernières informations utiles aux salariés Schneider !
Vos élus vous proposent leur analyse et positionnement.
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2026, l’année où les salaires sortent de l’ombre.
À partir de 2026, la transparence salariale devient une obligation légale. Une avancée majeure pour l’égalité et la justice dans le monde du travail ! Chaque salarié pourra accéder à des informations claires sur les rémunérations, favorisant la réduction des écarts injustifiés, notamment entre femmes et hommes. La CFDT approuve cette évolution mais reste mobilisée afin que cette transparence soit synonyme d’équité et de reconnaissance pour toutes et tous.
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L’équipe CFDT vous souhaite de Bonnes Vacances d’été et si on parlait d’emploi ?
Et si on parlait d'emploi ?
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Grenoble : Défendre les droits des salariés, c’est aussi défendre un véritable dialogue social
En matière de licenciement pour inaptitude, la consultation des représentants du personnel est obligatoire. Mais elle n'a de sens que si elle repose sur un dossier complet.
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Grenoble – Bilan social, les éléments clés à retenir
Emploi, accidents du travail, recours à l'intérim : le bilan social est éclairant.
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Grenoble – RM6 : TRANSFERT D’ACTIVITÉ → RESTONS VIGILANTS !
Lors du CSE du mois de janvier 2026, la direction nous a présenté les impacts de la nouvelle réglementation Européenne concernant l'utilisation du SF6. Le développement de la squad RM6 sera transféré en Chine... Qu'en penser ?
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Gestion des emplois et des parcours professionnels : comment Schneider Electric traite le sujet
La Cfdt a participé à la Commission de suivi de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels : des informations pas très rassurantes...
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Merlin Gérin Alès : Lettre au père Noël
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Votre mobilité, c’est d’actualité ?
Chez Schneider, une mobilité imposée survient au moins une fois au cours d’une carrière. L’anticiper, c’est se donner les moyens de mieux la vivre et d’en faire une réelle opportunité d’évolution. Mais encore faut-il que la Direction assume pleinement son rôle dans ces transitions. Adhérents CFDT, vos élus sont à vos côtés avant, pendant et après chaque changement pour vous soutenir, vous informer et maximiser vos chances de réussite.
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SEF ACS-RP
Une équipe renouvelée mixte et dynamique alliant l’expérience des élus à l’énergie des nouveaux !