Toutes les actualités Schneider
Actualités des équipes, des métiers, des sites, des entités opérationnelles; négociations d’accords avec la direction, activités sociales et culturelles avec votre CSE : découvrez ci-dessous les dernières informations utiles aux salariés Schneider !
Vos élus vous proposent leur analyse et positionnement.
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Non mais… c’est qui le patron ici !
Malgré des résultats records et des objectifs de croissance annuels revus à la hausse, Schneider Electric change de patron sous l'impulsion de Jean-Pascal Tricoire, président du conseil d'administration. Quelle que soit la - ou les raisons - de cette éviction surprise, la CFDT s'interroge sur ce qui vient de se passer...
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Résultat Elections FCPE
La direction minoritaire...
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FCPE : Elisez vos représentants au conseil de surveillance du Fonds actionnariat.
Scrutin du 5 novembre 9h au 26 novembre 14h
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La transition écologique dans le dialogue social : une illusion ?
La Cfdt attend mieux !
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Une fois qu’on a passé les bornes, il n’y a plus de limites… (Alphonse Allais)
Le projet de la direction pour ne pas perdre l'ensemble du marché des bornes de véhicules électriques est de constituer une joint-venture avec l'entreprise chinoise Star Charge.
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Bornes de recharge : Schneider préserve la production aux Agriers
Schneider maintient ses perspectives de ventes, et la production aux Agriers Le marché des bornes de recharge est difficile pour Schneider en 2023, comme pour beaucoup de nos concurrents. Si la fin d’année s’annonce en progrès, les ventes ne permettront pas de saturer les lignes industrielles installées aux Agriers et à Riga. Dans ce contexte, la direction de Schneider a décidé de suspendre l’activité d’au moins une ligne à Riga; et de confier 90% des volumes aux Agriers. Cette décision a été partagée au cours du CSE Central extraordinaire du 15 novembre. Vos élus Cfdt sont satisfaits de cette décision, et restent attentifs au développement de ce marché très volatile. Ces bornes étant essentiellement destinées à l’Europe de l’ouest, il est logique de privilégier le site des Agriers. Ce raisonnement pourrait d’ailleurs être repris pour d’autres productions : la Cfdt y reviendra prochainement. La direction confirme l’importance stratégique de ce marché pour Schneider La direction a présenté une nouvelle organisation pour renforcer la dynamique commerciale et relancer les ventes. Elle a également annoncé le lancement d’une offre de borne en charge rapide (courant continu). Les élus avaient pointé à plusieurs reprises, le risque pour Schneider d’ignorer délibérément cette technologie : […]
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Réorganisation du SERE en France : la Cfdt se prononce pour le projet
La réorganisation des services SERE en France a été débattue au CSE central le 15 novembre; vos élus Cfdt se sont prononcés pour cette transformation.
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PERECO et/ou PEG 2023
Versements Volontaires Exceptionnels Du 29 novembre au 6 décembre 2023
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Rappel sur les mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat
La loi portant sur les mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat a permis aux employeurs, de façon pérenne, de verser une prime dite de partage de la valeur, exonérée de cotisations sociales (600 euros net chez Schneider) Pour rappel : En plus de cette prime, une AG de 2% du salaire de base pour tous les salariés CDI, CDD (hors alternants) avait été versée en novembre avec effet rétroactif au 1er septembre. Le texte autorise également un déblocage exceptionnel de l’épargne salariale jusqu’au 31 décembre 2022, en une seule fois, dans la limite d’un plafond global de 10 000 € net de prélèvements sociaux. Il concerne les sommes issues de l’intéressement ou de la participation affectées sur un plan d’épargne salariale avant le 1er janvier 2022 et doit être réalisé pour « financer l’achat d’un ou plusieurs biens ou la fourniture d’une ou plusieurs prestations de service ». Les sommes débloquées bénéficieront d’une exonération d’impôt sur le revenu et de cotisations sociales. Pour plus de renseignements, consultez notre tract ou dirigez-vous vers vos élus CFDT
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Schneider Electric concentre la technologie des relais de protection en Chine
En 2020, la Cfdt dénonçait la délocalisation des relais de protection en Chine dans cet article. Deux ans après, où en sommes-nous, et surtout, que deviennent les équipes de Grenoble qui portaient cette technologie ? La direction a répondu à ces questions au CSE d’octobre dernier. Concernant ce périmètre « relais de protection » : l’équipe de Technopole se compose aujourd’hui d’à peine 31 personnes. La grande majorité d’entre elles travaille aux campagnes de certification des nouveaux produits en Europe; la gestion technique des gammes anciennes (Sepam..) et assurée principalement par des prestataires. Cinq personnes travaillent sur des projets d’innovation, ciblés sur le logiciel embarqué et la cybersécurité : on est loin du « centre d’innovation » qui devait porter les « architectures du futur ». De fait, concernant les technologies de protection proprement dites (algorithmes de détection, architecture physique, etc…), il n’y a plus d’équipe à Grenoble. Il n’y a plus d’équipe non plus, ailleurs en Europe : les centres de Finlande (ex gamme VAMP), Allemagne, Pologne, UK, ont été fermés. Lattes se concentre sur les systèmes de contrôle-commande. La direction a de plus confirmé que la gestion technique des derniers relais développés en France, serait réalisée par la Chine. Dans l’organisation Digital Power, les […]