Depuis plusieurs mois, les salariés de Schneider Electric ne peuvent plus bénéficier de l’achat de produits Schneider Electric. Beaucoup de salariés ne comprennent pas ce choix et sont dans l’attente d’une nouvelle proposition.

La Cfdt a demandé à la Direction que ce service, très apprécié par les salariés, soit remis en place.

Surtout en considérant les intérêts que cela apporte, non seulement aux salariés mais aussi à l’entreprise…

Pour les salariés : prix réduits, accès privilégié aux nouveautés, facilité d’achat, sentiment d’appartenance renforcé, possibilité d’en faire profiter sa famille

Pour l’entreprise : valorisation de la marque employeur, promotion interne des produits, écoulement de stocks, engagement des collaborateurs

En comparaison, des entreprises du secteur électrique comme Legrand, Philips, YESSS Électrique, Hager Group, ABB, Delta Doree (et même nos distributeurs Rexel et Sonepar) sont connues pour leur politique interne avantageuse.

Alors, qu’attend Schneider Electric pour être à niveau ?