Visite médicale non honorée : sanction et licenciement

10% de visites médicales non honorées : la Direction risque d’appliquer des sanctions

En CSE central, la Direction a rappelé que 10% de visites médicales programmées n’étaient pas honorées et représentent des « no show » .

Le Service Prévention Santé au Travail (SPST) étant de plus en plus en tension (avec par exemple des objectifs fixés par la DREETS sur le nombre de visites médicales à réaliser par an), la Direction pourrait prendre des mesures drastiques, et ce, en toute légalité… puisqu’un salarié doit se présenter, lorsqu’un rendez-vous pour visite médicale est convenu

En effet, des nos shows répétitifs pourraient s’assimiler à un refus de se soumettre à une visite médicale obligatoire, et dans ce cas, la faute grave peut être invoquée, des sanctions disciplinaires seront appliquées et le licenciement pour cause réelle et sérieuse peut être envisagé par la Direction…

La CFDT vous alerte : honorez vos visites médicales, car un refus répété de se présenter peut mener à un licenciement pour faute grave.