En CSE central, la Direction expliquait que 50% des déplacements professionnels se faisaient en-dehors de Concur, et qu’il était de son devoir d’assurer la santé, la sécurité et le bien-être de tous les salariés, y compris pour ceux qui réservent en-dehors de Concur …
La solution toute trouvée ? Traxo, qui trace les confirmations de réservation de transport et d’hôtel, réalisées en-dehors de Concur.
Mais est-ce uniquement pour respecter ce devoir d’assistance que Schneider a mis en place Traxo ?
Avant de répondre à cette question, on peut tout d’abord se demander pourquoi les salariés réservent en-dehors Concur :
Est-ce parce que l’outil n’est pas pratique ?
Est-ce parce que les tarifs dans Concur sont prohibitifs ?
Par exemple, pour une réservation à Rueil début avril, un seul hôtel dans Concur, permet d’être conforme à la politique voyages en termes de tarif (hôtel à 149 euros la nuit).
Le 2ème hôtel, le mieux placé en termes de tarif sur Concur, est à 163 euros la nuit, tandis qu’un hôtel sur une plateforme connue (présent il y a plusieurs mois dans Concur) facture entre 90 et 100 euros la nuit, soit une différence entre 157 et 207 euros pour 3 nuits…
De nombreux salariés pour faire faire des économies à Schneider gèrent leurs voyages en bon père de famille et n’utilisent pas Concur, quand les tarifs sont plus élevés que sur d’autres applications pour les mêmes prestations.
A l’heure où Schneider lorgne sur la baisse des coûts de structure, l’objectif de cet outil doit donc certainement être avant tout de « lutter contre les dépenses excessives liées aux réservations en permettant (à l’entreprise) de négocier en toute connaissance de cause avec les fournisseurs et avoir des tarifs plus compétitifs… » comme le promet Traxo, qui avance une économie moyenne de 4%…
Donc au-delà du devoir d’assistance, on peut peut-être plutôt comprendre que Schneider souhaite faire des économies…
Autre interrogation :
Schneider demande aux salariés de respecter la politique voyages. Or l’entreprise rappelle que réserver en-dehors de Concur est contraire à la politique voyages.Cette directive va-t-elle disparaitre ?
Ou s’imposer aux salariés de fait., Traxo serait-il un moyen de tracker les personnes qui seraient en-dehors des clous ?
Et que risquerait un salarié Schneider s’il continue à ne pas réserver dans Concur ?
Si l’entreprise veut que davantage de salariés utilisent Concur, il serait de bon ton – en plus de revoir les tarifs, de revoir aussi les fonctionnalités.
La Cfdt s’emploie régulièrement, et continuera à s’employer, à dénoncer que certains outils au lieu de faciliter le quotidien des salariés, l’alourdissent.