Puisque engagement et reconnaissance ne sont pas compatibles, la seule solution
d’exprimer son mécontentement sera ONE Voice 2026 avant le 9 juin.

Pour cela, les 5 organisations syndicales représentatives chez Schneider Electric vous proposent de répondre « pas du tout d’accord » à cette phrase :

« Quand je fais un bon travail, je reçois une reconnaissance qui a du sens ».

Sans oublier d’expliquer pourquoi dans le commentaire final.

One Voice est souvent présentée comme une enquête locale (site ou équipe) alors que la reconnaissance se joue au niveau du Groupe (Intéressement/Participation Groupe, STIP, SIP, NAO, etc…)