Le 14 janvier, La CFDT SEI SEF a fait ses propositions de mesures annexes qui viendraient compléter l’enveloppe globale Groupe.

– Répartition de l’enveloppe avec un plancher mini de 70€

  -pour les non-cadre : AG : 1,5% et AI : 0,8%  

  -pour les cadres  AG : 1% et AI: 1,3%

– Revalorisation des primes d’équipe et de nuit  à hauteur du % de l’AG

– Revalorisation des primes d’astreintes 

– Revalorisation des primes paniers

– Revalorisation des tickets restaurants à 12€

– Restaurant d’entreprise : réévaluation de la prise en charge employeur 

– Revalorisation de l’indemnité journalière du télétravail à 3 €

– Revalorisation  de la prime CRM (pour vendeurs) à 6,25% du salaire de base

– Réévaluation du guide voyageur : Indemnité kilométriques, repas, hôtels etc. 

– Forfait mobilité durable 2 roues : +20€ / Kit et +20€ / entretien (soit 2×60€)

– Mise en place du congé menstruel : 2 jours par mois

Prochaine réunion le 22 janvier pour SEI-SEF