Le Fontanil : Le jeu du Tétris

Après avoir vendu une partie du site de l’usine L, quelles solutions vont être envisagées pour trouver les mètres carrés qui font défaut ?

Après la fermeture de l’activité EMT, la Direction a décidé de vendre une partie du site (de l’ancien bâtiment administratif, en passant par le parking, le restaurant et pour finir par les courts de tennis).

Une opération financière sûrement décidée par des gens d’en haut, qui n’auraient jugé que sur des plans…

Et aujourd’hui, le site aurait besoin de re-pousser les murs… Machine Design Center (MDC) et le Training Center demandent plus de surface et Smart Ecofit va encore accueillir une activité de Montbonnot.

Pour les parkings devenus insuffisants, Schneider Electric doit maintenant louer des places (60) chez Loxam, le voisin d’en face.

Pour les surfaces bureaux du côté de Smart Ecofit, la densification fait rage, avec tous les problèmes que cela engendre : distractions, nuisances sonores, manque d’intimité et de confidentialité.

Ce n’est guère mieux dans l’atelier où les conditions de travail dans certains secteurs peuvent être source d’accident du travail (manque de place pour stocker des palettes).

De plus, il est devenu compliqué de profiter de la pause déjeuner car la salle hors-sac, très fréquentée est victime de son succès, tandis le restaurant d’entreprise, ouvert aux extérieurs à SE est aussi fréquenté que ceux de TEC, EQI ou Intencity. Il faut patienter un moment pour pouvoir se restaurer.

C’est un vrai problème pour les salariés de l’atelier Smart Ecofit qui ont moins d’une heure pour prendre leur repas,

Alors pourquoi ne pas avoir gardé un minimum de surface à l’extérieur du bâtiment pour des agrandissements potentiels ?

Même l’aménagement des parkings va être compliqué avec les normes à respecter et les politiques et engagements Groupe SE sur l’énergie (bornes de recharge, ombrières…)

Après la location du parking chez Loxam, il faudra peut-être envisager de louer d’autres surfaces à nos nouveaux voisins, dont les bâtiments seront livrés en septembre 2025…

La Cfdt s’interroge sur ces décisions de se séparer de surfaces immobilières, qui conduisent à tasser les salariés. Il y a quelques années, l’entreprise parlait de « well being », mais un baby-foot ne remplace pas des bureaux et parkings !