Toutes les actualités Schneider
Actualités des équipes, des métiers, des sites, des entités opérationnelles; négociations d’accords avec la direction, activités sociales et culturelles avec votre CSE : découvrez ci-dessous les dernières informations utiles aux salariés Schneider !
Vos élus vous proposent leur analyse et positionnement.
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Disparition à Montbonnot
Délocalisation du centre de formation La réunion plénière du CSE Ordinaire du 24 Juin nous apprenait l’existence du projet de fermeture des centres de formation de Macon, Kolding (Danemark) et de Montbonnot au profit d’un seul centre de formation Power Services (MT) et Secure Power (UPS) qui sera implanté sur l’usine 38LL du Fontanil. Transfert d’entité, contrats SEITtransformés en contrats SEI Aucune participation aux contraintes logistiques La direction justifie ce besoin de transfert par rapport au site d’implantation de ce futur centre de formation, appartenant à SEI.Mais il est fréquent aujourd’hui au sein du groupe Schneider d’être rattaché sur des sites intégrant plusieurs activités, et donc plusieurs entités.Alors pourquoi vouloir obliger ces collaborateurs à changer de contrat ? Existe-t-il encore un site SEIT en France ? Devons-nous tous passer SEI ou SEF ?L’enjeu repose sur les spécificités de nos conventions collectives, entre autres nos Jours de RTT. La direction nous montre ses intentions. Transfert de compétences(ou transfert de charge ?) L’équipe de Kolding devra se trouver un avenir autre, et les formations assurées (Megawatts, Symmetra PX, Galaxy VL, batteries Li-on) devront être reprises par le personnel de Montbonnot, mais avec quelles conséquences sur leur charge de travail, en pleine mobilité […]
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Des nouvelles du déconfinement sur Technopole
On commence à mieux respirer, avec cette première phase de déconfinement ! Voilà quelques infos confirmées en CSSCT (Commission Santé Sécurité Conditions de Travail). Concernant les douches : elles sont maintenant rouvertes sur T0bis (derrière la bibliothèque, le long de l’Isère à l’entrée du site), et sur T7. Les douches principales sur T8 sont quant à elles toujours fermées, dans l’attente du résultat d’une analyse biologique (risque « légionnelles »). Le parking restera ouvert le plus longtemps possible, probablement jusqu’à fin septembre. La direction souhaite vérifier si nous pourrions nous passer de l’application de réservation, afin de simplifier la vie à tous les résidents. Sans doute anticipe-t-on une augmentation à venir du télétravail, qui compenserait l’arrivée de 90 nouvelles personnes sur le site. Concernant la cantine : on continue avec une place sur deux seulement ; les nettoyages entre deux services sont supprimés. Des places supplémentaires sont disponibles dans le patio (à l’extérieur). L’affluence reste forte entre 11h30 et 12h30 ; le restaurant est ouvert jusqu’à 13h30. L’accès nord (coté passerelle sur l’Isère) reste fermé, du fait de la distribution des masques à entrée principale uniquement. La Cfdt espère que votre retour progressif sur site se passe bien, et se félicite d’avoir […]
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CSSCT 38LL : Du pain sur la planche
Suite à la fermeture d’EMT, la Direction de site a changé le 1er juillet 2021. C’est le nouveau DU du Smart ECOFIT Ludovic FRANCOIS qui remplace Christian IVORRA en tant que Président. Le moins que l’on puisse dire, c’est qu’il ne va pas s’ennuyer : installation des ECOFIT de Lattes et de Mâcon, arrivée d’Open Lab et MDC en fin d’année… Les travaux et aménagements vont durer des mois. La Cfdt sera attentive à ce que tout se passe le mieux possible pour les salariés. Apparemment, le nouveau Président ne compte pas bouleverser le fonctionnement de cette instance. Il continuera à convoquer des réunions extraordinaires chaque fois que cela sera nécessaire pour informer vos élus.
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Politique sociale 2020 de SEI – SEF :
Un bilan Mitigé Lors de la réunion du Comité Social et Economique Central de juin, les élus et leur expert SYNDEX ont échangé avec la Direction sur la politique sociale SEI – SEF 2020. Effectifs 2020 de SEI-SEF Âge moyen ( population SEI-SEF) Pas de surprise pour la Cfdt, ils sont en baisse dans toutes les catégories du fait des nombreux départs liés au GPEC et aux faibles embauches. En 2019, SEI SEF comptait plus de 10500 salariés CDI, à fin 2020 le chiffre est en baisse de – 363 salariés, pour atteindre 10213 CDI. Malgré 329 embauches (trop faible pour la Cfdt), les départs représentent plus du double des entrées avec 692 sorties. Il reste de l’ordre de 47 ans en 2020 avec plus d’1/3 pour des salariés ayant 54 ans et plus. La Cfdt constate que la population enregistre cependant un rajeunissement modeste qui doit toutefois globalement moins à l’intégration de jeunes qu’à la sortie des plus anciens. Les GPEC prévoyaient le rajeunissement des effectifs CDI et un taux d’embauche des moins de 30 ans aux alentours de 70%, malheureuse-ment ce n’est pas le cas. Ce qui interroge aussi la Cfdt c’est que 60% des démissions concerne les moins […]
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EMT : Amer clap de fin
C’est fait ! L’activité EMT de 38LL est définitivement fermée. Le 30 juin, les salariés étaient moroses, abattus et amers. Si certains restent sur le site du Fontanil au sein du Smart ECOFIT, d’autres sont partis sur d’autres sites à Grenoble ou bien plus loin. L’atelier et les bureaux se sont vidés petit à petit depuis plusieurs mois. Les premiers à partir ont été les éligibles au CAA (Congé anticipé d’activité), sans faire de bruit. Pas de pot de départ, crise sanitaire oblige. Mais le plus dur pour beaucoup de salariés, c’est la manière dont s’est passé la dernière journée. Rien de la part de leur manager, de la Direction : pas un mot, pas un « au revoir », pas un geste, pas un « bonne chance » avec ton nouveau poste… La Cfdt continuera d’accompagner les ex-EMT où qu’ils soient et exprime sa solidarité envers nos collègues de Mâcon, de Lattes et de MGLoire qui vivent aussi des moments difficiles.
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Accord d’Intéressement Schneider 2021 – 2023
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Accord d’intéressement SFG Gardy Part locale
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L’activité « Véhicules électriques » décolle chez Schneider en France
Il est assez rare de partager des bonnes nouvelles concernant Schneider en France, alors, on ne va pas bouder ce plaisir. L’activité « Véhicules électriques » a été présentée ce matin au CSE de Grenoble. Tous les voyants sont aux vert : – Le marché décolle partout, on attend un volume multiplié par dix d’ici quelques années; la Chine représente la moitié des véhicules, en Europe la France est leader, l’Allemagne accélère fortement. Le prix des batteries a été divisé par dix; le groupe Volkswagen aurait prévu d’arrêter de produire des véhicules à essence dès 2025. – Schneider est déjà leader sur le marché, avec environ 150000 bornes AC installées (15% du marché). – Schneider se focalise sur les bornes AC de puissance petite à moyenne. Ce marché est très cohérent avec l’offre Schneider pour les bâtiments : ces bornes de recharges renforcent les autres offres Schneider. – Schneider localise cette activité en Europe et principalement en France, pour servir un marché d’abord européen. La R&D est à Grenoble, en forte croissance; l’usine principale à Les Agriers; la ligne vient d’être doublée. La Cfdt se félicite de ces investissements et développements en France, dans une technologie d’avenir. La direction précise qu’il […]
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Nouveau marché Enedis (ex-EDF) : les puits-fusibles RM6 seront faits en Chine
On l’apprends au CSE de juin : suite à la défaillance d’autres fournisseurs, Schneider Electric obtient des commandes supplémentaires de RM6, pour la distribution publique moyenne tension en France. Cette nouvelle commande induit un surcroit de charge pour nos usines, principalement en 2021, avec une suite (plus faible) en 2022 et 2023. L’établissement de Grenoble est concerné, puisque les puits fusibles (pièces critiques en époxy) sont fabriquées à SDE (St Etienne de St Geoires). Or la capacité industrielle de SDE est déjà saturée. La direction a donc prévu : De renforcer SDE en embauchant d’ici fin août, cinq nouvelles personnes. D’acheter au fournisseur chinois Motic, les quantités de puits fusibles que SDE ne peut produire. La Cfdt se félicite de ces embauches, et fait remarquer que 25 intérimaires travaillent actuellement en permanence à SDE : Schneider pourrait dès à présent, embaucher parmi eux, 5 personnes supplémentaires, puisque la charge est là et que l’usine et saturée. Concernant l’introduction d’un fournisseur chinois pour servir le marché français, la Cfdt déplore cette situation, qui semble résulter d’un sous-investissement en France dans les années précédentes. Comment Schneider prépare-t-il l’industrialisation en France du RMX, qui devrait à moyen terme remplacer le RM6? Alors que […]
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Vision du PERCO, du PER E et du CET avant évolution au 1er Janvier 2022
Vous avez besoin d’y voir plus clair sur l’épargne retraite salariale Schneider avant l’évolution au 1er Janvier 2022 avec le nouvel accord suite à la Loi Pacte ? La CFDT vous invite au webinaire du Lundi 21 Juin de 13h à 14h Envoyez un mail à celine.lara-letort@se.com avant lundi 12h afin de recevoir une invitation. Il est possible d’avoir des RDV individuels d’1h30 afin de pouvoir se projeter dans le futur et visualiser sa retraite et l’épargne retraite salariale Schneider. Contact : email : celine.lara-letort@se.com tel : 07 82 86 27 70