Toutes les actualités Schneider
Actualités des équipes, des métiers, des sites, des entités opérationnelles; négociations d’accords avec la direction, activités sociales et culturelles avec votre CSE : découvrez ci-dessous les dernières informations utiles aux salariés Schneider !
Vos élus vous proposent leur analyse et positionnement.
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Intéressement/Participation, WESOP, CET et PERECO PERIODE DE VERSEMENT 2022
Comment bénéficier des 2 abondements PEG et PERECO ?
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WEBINAIRE Transférer ou non son PERE vers le PERO
Nous avons tous reçu un email de la BNP Cardif concernant le transfert du PERE vers le PERO.Nombre d’entre nous se posent la question : Voici les dates proposées :
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Electrification du parc VLLD
Fortement impliquée dans le projet d’électrification du parc VLLD décidé par la direction, la CFDT est favorable à cette transition, mais pas dans ces conditions ! …
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Maintien en emploi, la prévention des situations handicapantes et de la désinsertion professionnelle
Un nouvel accord sur l’emploi des personnes en situation de handicap a été signé en fin d’année 2021. Cet accord intègre une charte déclinée en 9 points désirant démontrer une politique d’accompagnement de l’employabilité et de flexibilité des parcours au cas particulier des travailleurs en situation de handicap. « A l’occasion de l’évolution du handicap d’un salarié ou d’une situation de travail susceptible de compromettre le maintien dans l’emploi ou encore à l’occasion de l’affectation d’un travailleur en situation de handicap à un poste de travail, une démarche structurée et rigoureuse avec l’ensemble des acteurs sera mise en place pour construire une situation de travail adaptée et pérenne. » Le but de cette démarche est de palier les difficultés du salarié en mettant en place de nombreuses mesures telles que des aménagements de poste, des aménagements organisationnels, des missions de réadaptation, des prestations de consultants (psychologues, ergonomes etc…), des bilans de capacités, un tutorat, des aménagements d’horaire, une assistance humaine, etc… IMPORTANT: Dans ce cadre, le salarié a la possibilité de se faire assister par un représentant du personnel de l’entreprise. Vous êtes en situation de handicap ou en difficulté après une longue maladie. Vos élus CFDT sauront vous accompagner pour trouver […]
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Schneider descend sous la barre des 4000 salariés à Grenoble
C’est officiel : d’après le décompte de la direction, nous sommes 3995 salariés chez Schneider à Grenoble. Les effectifs continuent leur fonte, comme nos glaciers… Alors que l’entreprise continue sa croissance et va de record en record, ce constat sur l’emploi est triste et amer. Les grenoblois seraient-ils les mal-aimés de Schneider?
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Volontariat poils aux doigts
Au labo moyenne tension (LEMT), l’équipe qui fabrique des ampoules à vide prototype est passée en 2/8, à la demande de la direction. Il s’agit de faire face à une surcharge temporaire de travail, devant durer 6 mois. Trois salariés sont concernés, un prestataire a été intégré afin d’aboutir à deux équipes de deux personnes (pourquoi un prestataire, au lieu d’un intérimaire?) La direction a mis les élus devant le fait accompli; insistant sur le fait que « tous les salariés sont volontaires ». La Cfdt le confirme : les salariés sont engagés pour l’entreprise, et font régulièrement des efforts pour assurer son succès. Ils sont volontaires, mais sont-ils pour autant satisfaits des conditions d’emploi – à commencer par leur rémunération? Passer en 2/8 n’est pas anodin pour son équilibre vie pro / vie perso. Les contrats de travail des salariés ont été modifiés via un avenant, le montant de la prime n’a pas été discuté… Pour la CFDT, il est important que les instances représentatives du personnel jouent leur rôle et soit consultées avant des réorganisations, pour que les conditions de celles-ci puissent être négociées collectivement; et non pas sur un coin de table, dans un tête-à-tête inéquitable entre le salarié […]
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Schneider : pas encore 100% digital…loin s’en faut
Depuis votre retour sur les sites, connectés chez Schneider, vous « ramez », ou plutôt, le wifi « rame » avec des coupures qui agacent… La cause de ces coupures : certains composants des cartes wifi de nos dernières générations de PC ne sont pas compatibles avec le Wifi Schneider. Un problème mondial (parmi d’autres) qui occupe Schneider Digital et nous fait regretter parfois le télétravail élargi… Ah l’informatique…
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Intéressement SEI – SEF 2021
Un intéressement de 6,87%, en baisse et légèrement compensé, alors que les résultats de Schneider battent des records ! 6,87 % profit sharing, down and slightly offset, while the Schneider Electric results beat records ! Le 17 février dernier, notre PDG annonçait fièrement une année 2021 record ! Le Chiffre d’Affaires, la marge brute, le résultat net… sont à leurs plus haut niveaux et jamais atteints et en forte progression par rapport aux précédentes années. Malheureusement les excellents résultats économiques de Schneider Electric ne reflètent pas le résultat de notre intéressement 2021. Pour la Cfdt et une fois de plus, les efforts des salariés ne sont pas récompensés à leur juste valeur !