Téléchargez le tract Nouvelle classification : Une opportunité de faire reconnaître votre emploi C’est un système qui classe les emplois et non les salariés ! Soyez la première personne à aimer cet article. J'aime cet article Navigation de l'article Article précédent Les +50 ans chez Schneider Electric : des “Laissés pour compte” ? Article suivant Schneider Electric attractive pour les cadres et pourtant qui a du mal à recruter
