Toutes les actualités Schneider
Actualités des équipes, des métiers, des sites, des entités opérationnelles; négociations d’accords avec la direction, activités sociales et culturelles avec votre CSE : découvrez ci-dessous les dernières informations utiles aux salariés Schneider !
Vos élus vous proposent leur analyse et positionnement.
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Faits marquants CFDT 2023
En cohérence avec son programme et ses valeurs, la Cfdt a agi en 2023 sur ses 4 axes prioritaires. Quelques exemples dans le document joint :
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NCCM : les primes équipes sur SDE et MasterTech
Les élus CFDT ont été conviés, fin octobre, à une réunion afin de mettre en conformité les accords existants avec le nouveau dispositif conventionnel de la Nouvelle Convention Collective de la Métallurgie. Les discussions se sont rapidement axées sur les dispositifs qui concernent les sites de production, et en particulier Master Tech et SDE. Découvrez le TRACT NCCM Grenoble 20240131 qui reprend les principaux points qui rentreront en application au 1er janvier et les questions en suspens
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Congés du mois de mai : à l’usine ?
Lors du CSE du 26 janvier dernier (qui couvre les deux sites Agriers et Espagnac), la direction a déclaré que ceux qui poseraient en congé les deux premières semaines de mai, n’auraient pas le droit de poser des congés en juillet et août. La direction demande également aux salariés de poser leur demande de congé avant le 29 février. Vos élus Cfdt étaient présents, et ne comprennent pas ces restrictions. Pourquoi une telle mesure générale, appliquée à tous les salariés, alors que la situation de la charge devrait être gérée au niveau de chaque service? Pourquoi ne pas laisser les responsables de service gérer la charge ? Pourquoi tout ou rien? Pourquoi cette décision seulement à Angoulème ? La Cfdt dénonce cette mesure brutale et unilatérale, qui va dégrader l’ambiance dans les équipes et génerer du stress, tout cela sans doute pour aucun bénéfice opérationnel pour l’entreprise. N’hésitez pas à venir en discuter avec vos élus Cfdt.
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Smart Ecofit : nouveau DU nouvelle organisation
Un nouveau Directeur a pris ses fonctions le 1er octobre 2023. Il a longtemps œuvré à l’étranger mais il connait cette activité pour y avoir travaillé par le passé. D’ailleurs il est crédité d’homme de la situation par les « anciens « qui l’on côtoyé. C’est un homme de terrain, qui arrive tôt, qui salue tout le monde et dont la sécurité est le cheval de bataille. Mais qui dit nouveau DU pense nouvelle organisation. Après plusieurs semaines d’observation, il reconstruit petit à petit ses équipes. La Cfdt sera attentive à ce que tout ce passe dans la bienveillance envers les salariés qui ont connu des moments difficiles. En effet, les premiers pas du Smart Ecofit ont été compliqués : il a fallu beaucoup embaucher et former. Le chemin est encore long pour fonctionner en toute sérénité, mais la Cfdt veut croire en l’avenir pour les salariés, pour le site, pour l’industrie sur le bassin grenoblois.
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Nouveau restaurant d’entreprise du Fontanil : les dernières infos
La commission restaurant du Fontanil a eu lieu le 22 janvier en présence des 2 membres Schneider Electric (dont un Cfdt), d’Elior et d’un représentant de TELMMA, la société qui gère le RIE (restaurant inter-entreprises) pour le compte de Proudreed, les nouveaux propriétaires. On sait qu’un nouveau restaurant va voir le jour, qu’il va faire partie des premières constructions mais on ne sait pas sur quelle partie du terrain et quelle surface il va avoir. Les salariés continueront à fréquenter le restaurant existant tant que le nouveau ne sera pas construit. La Cfdt vous partagera les infos régulièrement.
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R&D : en finir avec la tyrannie du « Time To Market » (TTM)
C'est la direction d"Energy Management" qui met les pieds dans le plat, au CSE de Grenoble ce 18 janvier : "Le premier problème de la communauté R&D, c'est l'obsession du Time To Market". Cette déclaration résonne comme un coup de tonnerre, alors que le pilotage des équipes par les délais est quasiment entré dans notre culture d'entreprise. Pour la Cfdt, il est salutaire de questionner enfin ce paradigme.
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Temps partiel : chez Schneider Electric, ça n’existe pas ?
La CFDT a soulevé la question des temps partiels en Comité de Groupe le 29 novembre dernier. Les réponses obtenues ne nous satisfont pas, on vous explique pourquoi.
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Schneider annonce 2 milliards d’euros d’investissements industriels : bientôt le rebond pour les usines françaises?
Au comité de Groupe France le 29 novembre dernier, vos élus Cfdt ont pointé la baisse de charge des sites industriels français. Pour autant, les investissements massifs prévus par la direction semblent annoncer un avenir prospère.