Toutes les actualités Schneider
Actualités des équipes, des métiers, des sites, des entités opérationnelles; négociations d’accords avec la direction, activités sociales et culturelles avec votre CSE : découvrez ci-dessous les dernières informations utiles aux salariés Schneider !
Vos élus vous proposent leur analyse et positionnement.
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Flex Office : comment prévenir la déshumanisation ?
Le flex office mal géré peut rapidement devenir un cauchemar pour les salariés, compromettant leur bien-être et leur productivité. La CFDT propose son analyse suite aux remontées du terrain pour que Schneider Electric ne devienne une boîte à casiers...
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Prendre ses congés par anticipation
Beaucoup le découvrent encore, mais, depuis le 1er janvier 2017, les salariés peuvent profiter de leurs congés par anticipation, c’est-à-dire sans attendre l’ouverture de la période légale de prise de congés (soit à partir du 1er juin suivant la date d’embauche). Tout salarié peut donc bénéficier de 2,5 jours de CP à partir du 1er mois de présence dans l’entreprise. Il lui faut pour cela en faire la demande à son manager par mail, car ces jours “CP par anticipation” n’apparaissent pas dans l’outil PAYLINK N’hésitez pas à vous rapprocher de vos représentants CFDT si nécessaire.
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Rejoignez nous !
Du 1ER JUIN au 3O SEPTEMBRE 2024, profitez de l’adhésion découverte à la CFDT
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Aide au financement de vos vacances : nouveau plafond à 2500€
Le CSE a mis en place une solution de lissage de trésorerie pour les vacances en proposant l’achat de chèque-vacances (non subventionnés) avec un remboursement possible en 5 fois sans frais (cf article janvier 2024) Initialement à 1500€, le plafond est passé à 2500€. Cette opération n’est réalisable qu’avec la version dématérialisée , c’est à dire avec des chèque-vacances Connect. Tous les détails sur la page « aide au financement de vos vacances » dans votre espace personnel sur le site du CSE
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Minimas conventionnels
Etes vous concernés ?
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Intérimaires, alternants, CDD embauchés en 2024 : reprise de l’ancienneté
Pour les nouveaux embauchés qui étaient intérimaires, alternants ou en CDD en 2023, la nouvelle NCCM, applicable depuis le 1er janvier 2024, prévoit la reprise d’ancienneté. Vos représentants Cfdt ont constaté des anomalies et ont interpellé la direction qui va régulariser les situations au 1er juillet 2024. Regardez donc bien votre feuille de paie de juillet…. Si vous avez des questionnements sur le sujet, n’hésitez pas à contacter vos représentants Cfdt.
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Flash Cfdt Grenoble Juin 2024
Le Flash reprend les derniers articles publiés sur le blog de la Cfdt Grenoble