Toutes les actualités Schneider
Actualités des équipes, des métiers, des sites, des entités opérationnelles; négociations d’accords avec la direction, activités sociales et culturelles avec votre CSE : découvrez ci-dessous les dernières informations utiles aux salariés Schneider !
Vos élus vous proposent leur analyse et positionnement.
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Electrification des VLLD, le courant passe…
Après deux années d’instances, l’inter syndicale vous informe qu’une entente a enfin été établie avecla direction concernant le dossier des VLLD. Après plusieurs discussions et négociations, nous vousinformons que des avancées significatives ont été réalisées.
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La fin programmée de Training Institute ?
L’entreprise casse le lien avec les centres de formations techniques. Depuis 2020 : une véritable hécatombe chez Training Institute, le nombre de collaborateurs divisé par deux en 4 ans (de 60 à 28 personnes). Aujourd’hui 9 collaborateurs en mobilité forcée et 2 sans emploi.
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Indemnité Télétravail: Pensez y !!
L’accord Télétravail pour les itinérants et semi-itinérants L’accord Télétravail du 14 mars 2022 régie les règles applicables aux collaborateurs de Schneider Electric en France. Le salarié éligible qui aura signé l’avenant à son contrat de travail, peut télétravailler à hauteur de 2 jours par semaine. Les frais engendrés par ces conditions de télétravail (énergie, connexion internet et utilisation du domicile) sont indemnisés à hauteur de –360€ par an pour les itinérants , –168€ par an pour les semi itinérants. La note de frais Télétravail Pour prétendre à votre indemnité, vous devez faire une note de frais spécifique dans l’application Concur, en ajoutant la feuille Excel listant la nature et les montants des frais . Ne pas oublier de joindre également les justificatifs. En cas de facture dématérialisée, une photo de la facture affichée sur un écran peut être certifiée par l’application. Pour les factures internet multi service (connexion internet + abonnements diverses – Netflix, Canal+, etc) corrigez le montant pour n’enregistrer que la dépense liée à la connexion internet. Pour l’année 2023, préparez votre note ! Le modèle 2023 de la fiche Excel sera communiquée par les RH début janvier 2024. Pensez à préparez vos justificatifs.
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Vos élus vous souhaitent de bonnes fêtes de fin d’année
Le meilleur moment de la vie ? Ce sont les vacances ! Alors déconnectez vous … C’est le moment de vous reposer, de vous ressourcer et de profiter de vos familles. L’équipe CFDT ACS & RP vous souhaite de passer de très belle fêtes de fin d’année .
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Super nouvelle pour cette fin d’année
Attribution exceptionnelle d’un chèque cadeau de fin d’année de 150 € À la suite des présentation des budgets prévisionnels 2023 des activités sociales et culturelles du CSE, il a été proposé de distribuer à l’ensemble des ouvrants droit du CSE ACS RP, un chèque cadeau de 150 € La CFDT a voté favorablement. Vous recevrez donc automatiquement, très prochainement un mail vous communiquant les modalités pour l’utilisation. Faites vous plaisir !
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JOUR DE PONT 2024 ACS & RP
Pour faire suite à la validation en CSE ce jour , voici les jours de ponts applicables sur le périmètre Schneider Electric ACS & RP : Lundi 2 JANVIER 2024 ( Lendemain du jour de l’an ) Vendredi 10 MAI 2024 ( Pont de l’ascension ) Vendredi 16 AOUT 2024 ( Pont de l’assomption )
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Invitation wébinaire classification
La nouvelle classification s’appliquera le 1er janvier 2024. Pour vous aider à comprendre les changements qui s’opèreront, la Cfdt vous propose plusieurs dates de webinaires
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Invitation wébinaire classification
La nouvelle classification s’appliquera le 1er janvier 2024. Pour vous aider à comprendre les changements qui s’opèreront, la Cfdt vous propose plusieurs dates de webinaires
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LATUVU: Règles de demande de remboursement de Voyage au CSE
Bonjour à tous, Depuis la mise à jour du site du CSE, vous êtes de plus en plus nombreux à avoir essuyé une refus de remboursement de voyage “Tourisme et Famille”. Cela n’a rien d’étonnant car le changement du site du CSE s’est accompagné de nouvelles règles (comme le délai d’un mois maximum après le retour pour un dossier de remboursement) que la grande majorité des utilisateurs n’a pas forcément perçue. Pour vos remboursements CSE, nous vous invitons fortement d’aller consulter au préalable les fiches techniques correspondant à votre activité (Tourisme&Famille, Enfants/Colonies, Sport/Culture/Loisir et Pré-acheminement pour les voyages collectifs) Vos élus CFDT, vont intervenir auprès du bureau du CSE pour que des sessions de présentation des nouvelles règles des prestation du CSE soient organisées auprès des salariés et que les dossiers refusés soient acceptés compte-tenu d’une période transitoire d’appréhension par les salariés.
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Verdir la flotte de véhicules : les usagers voient rouge. –
Après notre tract du 29 Novembre « les usagés voient rouge », la direction a fait un retour séparé aux organisations syndicales !