Violences physiques ou psychologiques, menaces, contrôle, emprise… Les violences intrafamiliales peuvent avoir de lourdes conséquences sur la santé, la sécurité et la vie professionnelle.

DES SOLUTIONS PEUVENT ÊTRE RECHERCHÉES

Le nouvel accord Schneider Electric en faveur de l’égalité des chances de la prévention et de la qualité de vie et des conditions de travail 2026-2030 reconnaît explicitement les violences intrafamiliales comme un enjeu de santé, de sécurité, d’égalité des chances et de maintien dans l’emploi.

Selon la situation, des aménagements temporaires peuvent être étudiés pour contribuer à protéger la personne : horaires, télétravail, organisation de l’activité…

L’accord prévoit également la mobilisation des assistants de service social, services de prévention et de santé au travail, dispositifs d’écoute et d’accompagnement psychologique et RH, dans une logique de confidentialité, de bienveillance et de respect des choix de la personne.

PARLER, C’EST DÉJÀ NE PLUS RESTER SEUL(E)

Vous pouvez contacter :

Violences Femmes Info : 3919

France Victimes : 116 006

CIDFF – Centre d’information sur les Droits des Femmes et des Familles

IMA (via la Mutuelle) : 05 49 16 39 24 (pour bénéficier notamment d’un soutien psychologique)

Pour la CFDT chaque salarié confronté à une telle situation doit pouvoir trouver rapidement écoute, protection, orientation et solutions adaptées, sans jugement.

La CFDT peut vous écouter en toute discrétion, vous informer sur vos droits, vous orienter et vous accompagner dans vos démarches.