Dans le cadre d’une constante réorganisation, les effectifs ont été ventilés dans une structure plus globale nommée GTS (Global Technology Service).
La direction a décidé lors de cette réorganisation de relocaliser principalement les activités de ce service en Espagne et en a profité pour y transférer la plupart des postes.
C’est dans ce contexte que plusieurs salariés à Grenoble ont vu leur emploi menacé et se sont vu proposer de partir en Espagne avec un contrat local ou de trouver un autre poste.
Les salariés un peu trop récalcitrants se sont vu mettre de côté dans un service “garage”, sans parler d’un nombre non négligeable de prestataires, parfois présents depuis de nombreuses années (jusqu’à 10 ans), qui ont été remerciés.

En ayant recours à la mobilité dans un jeu de passe-passe sous couvert de réorganisation, la direction procède en réalité à une transformation déguisée.

Si vous rencontrez des difficultés, n’hésitez pas à vous rapprocher de vos élus Cfdt.