NAO : quelques ordres de grandeur

Schneider gagne beaucoup d’argent; ces chiffres vous donnent des repères pour situer l’enjeu économique des NAO, en comparaison à d’autres charges permanantes de l’entreprise.

NAO 2024 des salariés du territoire France (4%)40 Millions d’euros par an
Bonus versé aux dirigeants (LTIP)300 Millions d’euros par an
Dividendes versés aux actionnaires2000 Millions d’euros par an
La Cfdt avait demandé une enveloppe de 5%, soit 10 millions d’euro d’engagement supplémentaire. Ces 10 millions partent ailleurs… Qu’en pensez-vous?

N’hésitez pas à donner votre avis à vos représentants Cfdt.