NAO 2025 du 8 janvier 2025

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Plan salarial 2025, la 1ère proposition de la direction est inacceptable

La négociation de ce jour a pour but de fixer seulement le pourcentage de l’enveloppe globale et la valeur du point d’ancienneté.

Les répartitions AG/AI, ainsi que les mesures annexes seront négociées dans un 2ème temps au sein des entités juridiques