Pot de terre contre pot de fer

Ils l’ont fait !
Ils ont osé !
Osé dire STOP à cette machine infernale, osé dire NON !
Après plusieurs mois de négociation très compliquée et avoir remué ciel
et terre pour tenter de sauver leur usine.
Une bande d’irréductibles normands, les élus CFDT de SEMB, seule
organisation syndicale présente sur le site, donc seuls négociateurs de ce
PSE et seuls à porter cette décision si difficile sur leurs épaules, ont refusé
de signer ce PSE.

Chez Schneider Electric, des PSE successifs d’années en années

Il faut dire que depuis de nombreuses années, les PSE font partie de
notre quotidien, c’est un peu comme le loto, à qui le tour ?
A chaque annonce, ce sont des dizaines ou centaines de salariés
impactés, en colère, ayant un sentiment d’injustice, de remise en cause
de l’image de soi, des mois de doute…
Puis souvent des vies brisées, des mobilités « volontaires », oui
« volontaire » c’est le terme utilisé, mais combien à contre cœur ?
Combien de conjoints/conjointes, d’enfants subissent ? Combien de
familles volent en éclat ? Combien de regrets ? De mal-être ? De
dépressions ? De problèmes de santé liés au stress engendré ?

Privilégier le côté financier ou humain ?

Et cette fois ci, bien qu’après une négociation acharnée, les élus aient
obtenu de Schneider Electric les mesures d’accompagnements les plus
hautes jamais vu précédemment, cette petite entité familiale a fait front,
les adhérents CFDT ont voté en tenant compte de l’avis des salariés.
Et il en faut bien du courage, pour prendre le risque de perdre des
avantages, si la DREETS (Inspection du travail) décide malgré tout
d’homologuer ce PSE avec des mesures d’accompagnement moindres.

Pour la première fois de l’histoire, c’est une décision unilatérale sur les
mesures sociales, qui est soumise à homologation de la DREETS et non un
accord signé, ce qui laisse encore un espoir que ce PSE soit annulé.