Les salariés SEI-SEF (cadres ou non-cadres) peuvent demander une ou plusieurs journées de congé « évènement exceptionnel » en cas d’accident ou maladie brusque d’un proche parent, incendie, inondation, cambriolage ou encore maladie de l’intéressé ne nécessitant pas un arrêt de travail.
Ce congé n’apparait pas dans Paylink.
C’est le manager qui peut le rentrer et le valider. Or beaucoup (managers comme salariés) ne connaissent pas cette disposition particulière.
Si vous subissez ce type d’évènement, demandez cette journée d’absence à votre hiérarchique pour ne pas avoir à perdre de jours de congés ou JRTT.
A noter : si l’absence doit se prolonger au-delà de cette 1ère journée, les jours suivants seront rentrés suivant le cas (maladie du salarié, congé pour soigner un enfant, congé payé, autorisation d’absence non rémunérée…).
La Cfdt est à vos côtés si vous avez besoin de plus de renseignements.