Qui sont les formateurs internes ?
Ce sont des salariés qui, sur leur temps de travail, dispensent des formations dans leur domaine de compétences, que ce soit dans leur propre organisation ou pas. Ces formations sont comptabilisées dans un outil dédié (Synapse) ou, dès qu’elles sont planifiées, dans la plateforme MyLearningLink.
Le formateur va s’informer, créer le contenu, planifier la formation, la faire connaître (Teams, Yammer et par mail) et enfin l’animer.
Une heure de formation implique un travail de préparation conséquent.
Les chiffres de 2022
Sur les 851 formateurs internes sur le Territoire France, 119 personnes ont dispensé en moyenne 28 heures de formation en 2022.
Quel bénéfice à être formateur interne ?
“[Les formateurs internes] bénéficient d’un abondement CPF supplémentaire de 15% pour les formations cofinancées visées à l’article 8.3.2.1. bénéficiant d’un abondement systématique de 35% (soit un total de 15+35= 50% d’abondement du CPF)“
Si vous êtes formateur interne ou si vous souhaitez le devenir, mettez bien en visibilité vos heures de formation pour bénéficier de cet avantage inscrit dans le dernier Accord sur la formation.
