Les fichiers – créés par le salarié à l’aide de l’outil informatique mis à sa disposition par l’employeur, pour les besoins de son travail – sont présumés avoir un caractère professionnel.
L’employeur est donc en droit de les ouvrir si l’intéressé n’est pas présent, sauf si le salarié les a identifiés comme personnels.
Ceci s’applique également aux documents que le salarié laisse dans le bureau, qu’il occupe dans l’entreprise.
