Les enfants du personnel privés de jobs d’été ?

INACCEPTABLE !

L’été est souvent l’occasion pour les jeunes de décrocher leur premier emploi, de gagner en autonomie, et de contribuer (un peu) aux dépenses liées à leurs études ou projets.

L’année dernière 21 enfants ont été pris dans un contexte de charges bien moindre que cette année. Pourquoi cette année, les enfants du personnel sont-ils pénalisés ?

👉 quota réduit
👉 critères flous

Vous avez été nombreux, parents, à nous interpeler, car vous ne comprenez pas l’attitude de la Direction. On nous demande, pour notre entreprise, d’être engagés et promoteurs, de vanter les mérites de l’industrie, mais notre entreprise ne permet pas à nos enfants de mettre un premier pas dans le monde du travail.

Beaucoup d’anciens salariés, ont eu jusqu’ici le plaisir chaque été, d’accompagner leurs enfants à l’usine, en leur montrant leurs métiers. Certains de ces enfants ont été détectés et parfois recrutés suite à ces expériences estivales.

Cette époque est-elle terminée ?

Les parents d’aujourd’hui n’auront plus le plaisir de partager leur expérience avec leurs enfants ?

Enfin, ils ont été informés au dernier moment qu’ils n’étaient pas pris. Pas simple pour eux de se retourner pour trouver un job d’été.