Pourquoi ce changement ?

Par suite d’un redressement fiscal la direction doit faire évoluer les cotisations AGIRC ARRCO de la tranche 2. (correspond aux salaires bruts compris entre 1 et 8  PASS)

Légalement  les cotisations sont réparties ainsi : 40% salarié et 60% employeur.

Chez SEI/SEF nous sommes à 37,5% salarié et 62,5% employeur. (Ces taux sont issus de négociations de 1995). L’Urssaf considère donc qu’il y a un avantage en nature.

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