Toutes les actualités Schneider
Actualités des équipes, des métiers, des sites, des entités opérationnelles; négociations d’accords avec la direction, activités sociales et culturelles avec votre CSE : découvrez ci-dessous les dernières informations utiles aux salariés Schneider !
Vos élus vous proposent leur analyse et positionnement.
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Service Santé : médecin du travail recruté
Malgré la pénurie de médecins du travail, Schneider a réussi à embaucher un nouveau médecin suite au départ du Dr Fabien Scarnato. Le Dr Borislav DYAKOV rejoindra le groupe à partir du 7 mars 2023. Il interviendra sur : Technopole (2 à 3 jours par semaine) MasterTech (1 jour par semaine) Montbonnot (1 jour par semaine) Saint Etienne de Saint Geoirs (1 jour par semaine) La Cfdt se réjouit de cette embauche.
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Grève pour les NAO 2023
Le 25 novembre aura lieu la journée international pour l'élimination des violences faites aux femmes et dans ce cadre, la CFDT appelle à participer aux marches contre les violences sexistes et sexuelles organisées par le mouvement #NousToutes.
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Signature du Plan salarial 2023 par la CFDT
Eenveloppe globale obtenue de 5 %
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123 … Les concernés, Faites-vous connaître !
Lors du CSE Extraordinaire du 7 octobre 2022, il nous a été présenté le projet de la GEPP Finance, qui découlerait de la digitalisation du métier. Conséquences : 109 Suppressions de postes sur 482 emplois sur le territoire France, d’ici à fin 2024. Les informations mises à notre disposition (qui datent du 31 décembre 2021) font état d’une transformation majoritairement ciblée sur la fonction Business Finance, ayant pour job code FB (anciennement FH/FK). Pour Grenoble, 91 postes seraient touchés (dont 74 en Business Finance, 11 sur le service Trésorerie et Crédit et le reste chez Compliance, M&A, CFO et Process performance). La Cfdt est passée voir les collaborateurs et s’étonne que les salariés n’aient aucune information sur leur propre sort. Nous avons néanmoins constaté que certains avaient déjà changé de poste ou quitté Schneider depuis le 31 décembre 2021. Le 18 janvier, des éléments complémentaires seront apportés lors d’un nouveau CSE, qui fera suite à l’analyse du cabinet d’expertise Syndex. Dernière minute, suite au CSE : toujours beaucoup de flou sur les job-codes et les personnes concernés, pas de retour de l’EVRP-RPS de l’entité, avis défavorable à l’unanimité des élus du CSE… En attendant, nous vous sollicitons : Si vous avez des éléments […]
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Plan salarial 2023 : Suite négo du 17 janvier 2023
la Direction n’a pas entendu et compris notre mobilisation…
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Informations syndicales SEIT
REFORME DES RETRAITES / NAO 2023 / BREVES SOCIALES La CFDT appelle à la grève ce jeudi 19 Janvier contre la réforme des retraites !
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Plan salarial 2023 : Mobilisation le 17 janvier 2023
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L’INJUSTICE de cette réforme ! Parlons-en…
Pour commencer, cette réforme telle que présentée est un PROJET DE LOI, donc susceptible de subir des modifications. L’objectif du gouvernement est de pallier au coût prévisionnel de 150 milliards d’ici 2030. Selon le Conseil d’Orientation des Retraites (COR) il n’y a pas d’urgence. La caisse de retraite sera excédentaire de 900 millions en 2023. On parle d’un déficit de 3%par an. LE SYSTEME DE RETRAITE N’EST PAS EN DANGER. Le gouvernement a annoncé le report de l’âge de la retraite à 64 ans avec un allongement accéléré de la durée de cotisation. Cette réforme va frapper de plein fouet l’ensemble des salariés, et plus particulièrement ceux qui ont commencé à travailler tôt. Elle va aggraver la précarité de ceux n’étant déjà plus en emploi avant leur départ en retraite (2 salariés sur trois pour les 60 – 64 ans). D’autres solutions sont possibles. En 2019, la CFDT était, dans le cadre de la réforme, pour une retraite universelle à points avec une réforme systémique pour tout le monde, public et privé. Alors que les Français sont majoritairement opposés (73%) à un report de l’âge légal de départ, ils sont majoritairement favorables (59%) à une augmentation des cotisations. Il nous […]