Toutes les actualités Schneider
Actualités des équipes, des métiers, des sites, des entités opérationnelles; négociations d’accords avec la direction, activités sociales et culturelles avec votre CSE : découvrez ci-dessous les dernières informations utiles aux salariés Schneider !
Vos élus vous proposent leur analyse et positionnement.
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Prêt d’outils : association de bienfaiteurs en danger ?
Pour rappel, cette section historique du CSE Schneider Grenoble propose toute une gamme d’outils en « quasi prêt » pour les salariés tout en bénéficiant du conseil de bénévoles passionnés. https://www.cse-schneider-electric-grenoble.fr/479_page_pret-d-outils.html Malheureusement, la crise du bénévolat place la section en situation précaire. Un appel à volontaires est donc lancé parmi les salariés actifs prêts à donner un peu de leur temps pour assurer son fonctionnement. La Cfdt, minoritaire au sein du Comité de Gestion du CSE, peine à faire reconnaître le caractère particulier de cette section et regrette que les statuts actuels limitent la participation des retraités Schneider, pourtant plus facilement disponibles… N’hésitez pas à contacter votre CSE info@cse-seg.fr pour signaler votre intérêt, votre soutien ou pour toute demande d’ information.
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Prêt social pour remplacer le prélèvement en 5 fois ?
La disparition du prélèvement en 5 fois tel qu’il existait avant le Covid (https://cfdt-schneider-grenoble.fr/prelevement-en-5-fois-disparition-inquietante/ ) est un sujet qui alimente des débats politiques au sein du CSE : Du côté du pôle majoritaire (CFTC CFE-CGC), cette disparition est assumée et l’orientation est d’essayer de faire porter si besoin cette prestation par les partenaires Vacances et Loisirs. La Cfdt, minoritaire, demande que la facilité de paiement précédente soit ré-introduite d’une manière ou d’une autre, notamment pour les familles les moins aisées et que l’avance de trésorerie nécessaire pour effectuer une réservation ne soit plus un obstacle pour ces familles. Le paiement en 5 fois proposé par certains partenaires ne répondant que très partiellement à ce besoin. Ainsi, la Cfdt a proposé l’idée d’un service de prêt social pouvant permettre ce lissage et cette avance de trésorerie. Il s’agit d’un type de prestation tout à fait dans les prérogatives légales d’un CSE. La majorité n’a pas retenu cette idée en arguant que « le CSE n’est pas une banque » ……n’est pas une banque lorsqu’il s’agit de faire un prêt social mais pourrait l’être pour proposer des prestations de conseil en placement financier ( idée suggérée par certains )…..!? Décidemment l’adage « On ne prête […]
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Une charte de médiation interne en cas de conflit est mise en place à titre expérimental
A titre expérimental, un processus de médiation est développé afin d’apaiser des relations conflictuelles au travail. La mission du médiateur est donc de rétablir une communication apaisée entre les parties en toute confidentialité, grâce à l’écoute et la compréhension. Le médiateur peut également proposer une solution commune adaptée.
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Transfert PERE/PERO sur le site BNP
Les salariés ayant demandé le transfert du PERE vers le PERO lors de la campagne de transfert au printemps 2022, nous ont fait remonter leurs inquiétudes : l’affichage de leur capital sur le PERE avait disparu, et le transfert n’apparaissait pas non plus sur le PERO. La CFDT a remonté le problème à la BNP Cardiff qui a expliqué que le traitement n’était pas automatisé (surprenant !), et que le transfert (ou l’affichage du transfert ?) pourrait s’échelonner jusqu’à la fin du mois de janvier pour des raisons de traitement au fil de l’eau. Pour répondre à l’inquiétude – légitime – des personnes ayant demandé le transfert, la BNP a mis un message afin qu’ils soient informés des délais. Début février, si vous ne visualisez pas le transfert de votre capital PERE – PERO sur le site BNP, revenez vers la CFDT qui remontera l’information.
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Service Santé : médecin du travail recruté
Malgré la pénurie de médecins du travail, Schneider a réussi à embaucher un nouveau médecin suite au départ du Dr Fabien Scarnato. Le Dr Borislav DYAKOV rejoindra le groupe à partir du 7 mars 2023. Il interviendra sur : Technopole (2 à 3 jours par semaine) MasterTech (1 jour par semaine) Montbonnot (1 jour par semaine) Saint Etienne de Saint Geoirs (1 jour par semaine) La Cfdt se réjouit de cette embauche.
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Grève pour les NAO 2023
Le 25 novembre aura lieu la journée international pour l'élimination des violences faites aux femmes et dans ce cadre, la CFDT appelle à participer aux marches contre les violences sexistes et sexuelles organisées par le mouvement #NousToutes.
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Signature du Plan salarial 2023 par la CFDT
Eenveloppe globale obtenue de 5 %
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123 … Les concernés, Faites-vous connaître !
Lors du CSE Extraordinaire du 7 octobre 2022, il nous a été présenté le projet de la GEPP Finance, qui découlerait de la digitalisation du métier. Conséquences : 109 Suppressions de postes sur 482 emplois sur le territoire France, d’ici à fin 2024. Les informations mises à notre disposition (qui datent du 31 décembre 2021) font état d’une transformation majoritairement ciblée sur la fonction Business Finance, ayant pour job code FB (anciennement FH/FK). Pour Grenoble, 91 postes seraient touchés (dont 74 en Business Finance, 11 sur le service Trésorerie et Crédit et le reste chez Compliance, M&A, CFO et Process performance). La Cfdt est passée voir les collaborateurs et s’étonne que les salariés n’aient aucune information sur leur propre sort. Nous avons néanmoins constaté que certains avaient déjà changé de poste ou quitté Schneider depuis le 31 décembre 2021. Le 18 janvier, des éléments complémentaires seront apportés lors d’un nouveau CSE, qui fera suite à l’analyse du cabinet d’expertise Syndex. Dernière minute, suite au CSE : toujours beaucoup de flou sur les job-codes et les personnes concernés, pas de retour de l’EVRP-RPS de l’entité, avis défavorable à l’unanimité des élus du CSE… En attendant, nous vous sollicitons : Si vous avez des éléments […]