Toutes les actualités Schneider
Actualités des équipes, des métiers, des sites, des entités opérationnelles; négociations d’accords avec la direction, activités sociales et culturelles avec votre CSE : découvrez ci-dessous les dernières informations utiles aux salariés Schneider !
Vos élus vous proposent leur analyse et positionnement.
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Le PSE de SEMB Bourguébus n’a pas été signé ! La CFDT a dit NON !
Pot de terre contre pot de fer Ils l’ont fait ! Ils ont osé ! Osé dire STOP à cette machine infernale, osé dire NON !Après plusieurs mois de négociation très compliquée et avoir remué cielet terre pour tenter de sauver leur usine.Une bande d’irréductibles normands, les élus CFDT de SEMB, seuleorganisation syndicale présente sur le site, donc seuls négociateurs de cePSE et seuls à porter cette décision si difficile sur leurs épaules, ont refuséde signer ce PSE. Chez Schneider Electric, des PSE successifs d’années en années Il faut dire que depuis de nombreuses années, les PSE font partie denotre quotidien, c’est un peu comme le loto, à qui le tour ?A chaque annonce, ce sont des dizaines ou centaines de salariésimpactés, en colère, ayant un sentiment d’injustice, de remise en causede l’image de soi, des mois de doute…Puis souvent des vies brisées, des mobilités « volontaires », oui« volontaire » c’est le terme utilisé, mais combien à contre cœur ?Combien de conjoints/conjointes, d’enfants subissent ? Combien defamilles volent en éclat ? Combien de regrets ? De mal-être ? Dedépressions ? De problèmes de santé liés au stress engendré ? Privilégier le côté financier ou humain ? Et cette fois […]
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AlpXpole va fermer…
En CSE de juillet, la Direction a consulté les organisations syndicales sur le projet de déménagement, (prévu début 2024) sur Technopole, IntenCity et Electropole des salariés SEI-SEF et SEIT (localisés sur les sites tertiaires de Montbonnot). Voir notre article sur SEIT Les salariés de GCP Ops et Field Services rejoindront Technopole, ceux de Secure Power travaillant avec le commerce France Ops iront sur IntenCity et les salariés des autres entités d’Energy Management (y compris Solar) seront transférés sur Electropole. Seuls resteront à Montbonnot (dans le bâtiment Méditerranée) les salariés de GSC (la production et l’équipe tendering SEIT). Les raisons de ces changements invoquées par la Direction ? Il s’agirait de Favoriser ainsi la collaboration et l’innovation (ou pas…) Réduire notre empreinte carbone (pas d’étude réalisée par la Direction, malgré notre demande…) Optimiser la gestion immobilière en se débarrassant du site d’AlpXpole, sous-occupé(mais bien pratique pour les personnes venant de la Savoie ou du Grésivaudan…) 4 ans après la disparition de S2, et 25 ans après s’être séparé de l’activité SEIT, Schneider continue à regrouper ses troupes pour densifier des sites, qui ne le seraient pas encore assez… La Cfdt, au travers des CSSCT, suivra attentivement ces mouvements, notamment sur Technopole (avec […]
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Profitez de l’adhésion découverte à la CFDT jusqu’au 31 octobre 2023
Du 1er juillet au 31 octobre 2023, profitez de l’adhésion découverte à la CFDT Cette adhésion vous permet de bénéficier de tous les avantages et services de la CFDT pendant une période d’essai à l’issue de laquelle vous règlerez votre première cotisation Plus d’infos ici
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Rejoignez nous !
Du 1er juillet au 31 octobre 2023, profitez de l’adhésion découverte à la CFDT.
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MARVEL : nouveau coup de théâtre !
En CSE de juillet, la Direction a annoncé la fin du projet Marvel. En 2021, les salariés du périmètre nous avaient alertés sur le transfert du projet Marvel en Inde et les conséquences sur l’emploi. Certains avaient été mis en mobilité, voire poussés vers la sortie. Des prestataires avaient été remerciés. Nous avions alors interpellé la Direction en CSE, mais il nous avait été rétorqué que la question avait été mal formulée, et la Direction avait écarté le sujet. 2 ans après, nouveau coup de théâtre : le projet est arrêté, purement et simplement. Les temps de développement seraient supérieurs aux estimations, la rentabilité serait trop basse et le retour sur investissement au-delà de 10 ans. La Direction a reconnu que les équipes ont été très engagées et investies. Elle a garanti un repositionnement sur les autres projets (Orion principalement + Nexus et Moma). Si ce n’était pas le cas et que vous rencontrez des difficultés, contactez-nous pour que l’on puisse vous aider si besoin.
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Retour en grâce du nucléaire = des postes à pourvoir chez Schneider
En parallèle de l’annonce, le 20 juillet 2023, de la signature du contrat liant Schneider Electric à EDF, le VP du GAC NUCLEAR NAVY DEFENSE a fait un point en CSE sur les projets EPR Nucléaire et la mise en place d’un plan de recrutement. Pour rappel, le contrat liant Schneider Electric (et Eviden du groupe Atos) à EDF, fait suite à la validation, par le Conseil d’administration d’EDF, de la demande d’autorisation de création des deux nouveaux réacteurs nucléaires sur la centrale de Penly (Seine-Maritime). C’est la première étape du programme de construction de six à quatorze EPR2 en France (les premiers travaux débutant dès 2024) >> voir la vidéo EPR2 et SMR : les nouveaux réacteurs – NUCLÉAIRE : LES FONDAMENTAUX Schneider (et Eviden) fourniront les systèmes de contrôle-commande standard de niveau 1 des six centrales nucléaires (de type EPR2) en projet chez EDF, dans le cadre du plan de relance de la filière nucléaire. Dans ce contexte, Schneider Electric renforce ses équipes dans le nucléaire avec plusieurs dizaines de postes à pourvoir dès à présent. Même si vous n’êtes pas un expert dans le nucléaire, vos compétences sont peut-être transférables et cela pourrait être une opportunité pour […]
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RPS Achats Indirects : seuil d’alerte Maximum !
La situation des salariés de cette entité est très inquiétante : un taux d’arrêt de travail très important, une alerte lancée par le Service de Santé au Travail, une surcharge généralisée de travail entrainant des dépassements d’horaires sans fin, des changements de managers chaotiques ! Ce service étant à cheval sur les périmètres parisien et grenoblois, des réunions extraordinaires des 2 sous-commissions RPS (Risques Psycho-Sociaux) de ces 2 CSSCT se sont tenues afin de faire le point et de trouver une solution pour ramener de la sérénité auprès des salariés en souffrance. La direction a bien conscience du problème abondamment remonté par les représentants du personnel et a réagi à cette alerte en proposant des plans d’action visant à stabiliser et à rassurer les salariés : Rappel sur le droit à la déconnexion, mise en place de back-up uniquement en cas d’urgence pour les vacances, management de proximité, transparence, renforcement des équipes. Confirmation du rétropédalage par rapport au plan de réduction du personnel basé en France en cours de cette entité. Vos représentants Cfdt ont demandé que ces annonces soient véritablement actées par une présentation aux 2 CSE (ACS RP et Grenoble). La Cfdt a bien noté la réelle prise […]
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« Team of Squads » : le monde parallèle d’Agile
C’est le scoop de la dernière « Open Line » MVO : Agile s’enrichit des ToS, alias ‘Team of Squads », concept illustré par quelques pictogrammes étranges, avec Dark Vador façon Star Wars (?!) Team of squads, ou squad of teams? On avait déjà les leagues of squads, et aussi les hubs of squads, les hubs of chapters, et les squad transverses… Heureusement, le Directeur de la fonction technique (ça existe aussi) nous avait rassurés un peu avant, en présentant la « Roadmap Projets » des années à venir; comme au bon vieux temps. Mais il n’y a plus de chefs de projet… Si vous gardez le sourire dans cette organisation multiforme, alors tant mieux. Mais sinon, n’hésitez pas à en discuter avec vos élus Cfdt.
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SEIT en chantier
Fermeture du tertiaire à Montbonnot, sauve qui peut ! Intégration SEIT au sein de SEF, ouverture des négociations.
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Schneider Digital GTS, une transformation qui ne dit pas son nom !
Depuis 2017, le service “ex Connectivity” chargé du déploiement et de la gestion de l’infrastructure réseau et sécurité, a vu ses effectifs diminuer de 41% à ce jour, 44 personnes étaient rattachées à ce service en France dont 24 sur Grenoble.