Toutes les actualités Schneider
Actualités des équipes, des métiers, des sites, des entités opérationnelles; négociations d’accords avec la direction, activités sociales et culturelles avec votre CSE : découvrez ci-dessous les dernières informations utiles aux salariés Schneider !
Vos élus vous proposent leur analyse et positionnement.
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100 ans du contacteur : amertume des ex Télémécaniciens…
Schneider a organisé une animation pour les 100 ans du contacteur dans le cadre de la foire de Hanovre 2024. Malheureusement, aucun ancien « télémécanicien » français n’a été invité et même informé. Beaucoup de ceux-ci ayant passé des dizaines d’années à faire grandir cette offre au sein de la Télémécanique puis de Schneider en France, ont fait part de leur amertume devant cet oubli mémoriel. La direction a été interpelée à ce sujet lors du CSE de mai, elle a plaidé la précipitation et a promis de s’assurer que les actions orientées salariés pour cet anniversaire n’oublient personne. Celui qui ne sait pas d’où il vient ne peut savoir où il va car il ne sait pas où il est…
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TRUST LINE : jusqu’où y croire ?
Le dispositif d'alerte "Trust line" a fait l'objet d'un bilan présenté par la direction au CSE-Central en avril dernier. La Cfdt vous renseigne sur le dispositif, et vous donne son analyse sur son fonctionnement.
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Classement Linkedin : Schneider au bon niveau d’engagement ?
Schneider Electric se positionne comme une entreprise résolument attractive, comme en témoigne un récent communiqué de presse qui révèle sa remarquable progression dans le classement ‘LinkedIn Top Companies’. Mais derrière cette façade brillante, qu’en est-il des conditions réellement vécues par les salariés ?
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Lundi de Pentecôte : Oui à la solidarité pour payer la dépendance, mais pas comme cela nous est imposé !
La journée de solidarité A été mise en place par le gouvernement en 2004 pour financer la dépendance en France. En contrepartie de 7 heures travaillées mais non rémunérées, les employeurs versent une contribution à l’Etat. En 2008, la loi assouplit les modalités de fixation du jour de solidarité. La journée de solidarité n’est plus obligatoirement fixée le lundi de Pentecôte, qui est redevenu férié. Les modalités peuvent être fixées par accord dans les entreprises, après négociation. Schneider Electric refuse de revoir sa position et impose le lundi de Pentecôte comme jour de solidarité, sans motiver sa position (sauf dans certaines filiales) …/…
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Quota dossiers Vacances CSE : pénalisant pour les adeptes des courts-séjours verts
Les règles de remboursement vacances du CSE ont été globalement bien adoptées par la majorité des Ouvrants-droit. La mise en place de quotas, qui a suscité nombre de questions, a 2 objectifs : Si les objectifs ont été atteints, certains salariés ont néanmoins pu se sentir pénalisés. Ceux qui privilégient la multiplication des courts séjours « locaux » ne sont pas bien lotis. En effet, leur quota peut être vite atteint alors qu’il leur reste de la subvention…. ou alors ils font le choix de ne pas se faire rembourser sur ces petits dossiers, et en fin d’année, ils n’ont pas utilisé leur subvention. Ceux qui sont adeptes de vacances lointaines avec transport en avion, vont quant à eux, bénéficier de la totalité de leur subvention, alors que l’empreinte carbone de ce type de vacances est élevée. La Cfdt , très attachée à la liberté de chacun dans le choix du type de vacances, trouve dommageable que le comportement vertueux adopté par certaines familles soit pénalisé. Pour la Cfdt la vocation du CSE va au delà du traitement administratif de dossiers de remboursement.
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CESU : fromage ET dessert !
Le saviez-vous? Vous pouvez commander des CESU (Chèques Emploi Service Universel) via votre CSE, ils sont subventionnés et vous donnent droit à une réduction ou un crédit d’impôt. En bref : Tous les détails sur votre espace personnel du site du CSE ici .
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Le nouveau processus de candidature interne : une vraie promenade de santé !
Lorsque vous vous portez candidat à une offre d’emploi interne via OTM (L’Open Talent Market), vous êtes désormais redirigé vers le portail Carrière interne de Schneider Electric (https://careers.se.com/global/jobs) afin de remplir un dossier de candidature et joindre votre CV. On pourrait espérer que tout soit plus simple… Eh bien non ! Le ticket d’entrée est élevé, car il faut : savoir rechercher l’information qui permettra de savoir comment utiliser ses outils créer correctement son profil dans OTM donc au préalable de se former à l’outil (Dans MLL, vidéos en anglais uniquement) avoir un profil LinkedIn (ce qui facilitera la copie de votre CV) connaître les mots clefs qui optimiseront vos chances d’accéder au poste que vous convoitez L’outil peut être un frein pour certains, car postuler revient à prouver que : vous parlez anglais vous être un citoyen-salarié digital averti, en connaissant les subtilités du référencement et du fonctionnement de l’intelligence artificielle, sur ce portail Carrière interne de Schneider vous avez déjà initié une démarche approfondie de votre gestion de carrière et des formations associées Dans le dernier rapport annuel de santé au travail, qui a fait l’objet de nombreuses questions lors du dernier CSE de Grenoble, la Cfdt a noté que le […]