Toutes les actualités Schneider
Actualités des équipes, des métiers, des sites, des entités opérationnelles; négociations d’accords avec la direction, activités sociales et culturelles avec votre CSE : découvrez ci-dessous les dernières informations utiles aux salariés Schneider !
Vos élus vous proposent leur analyse et positionnement.
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Loi Européenne sur l’acquisition de congés payés en arrêt maladie avec effet rétroactif
(Loi n°2024-364)
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RQTH* et adaptation de poste
Lors de la présentation des bilans sociaux 2023 en CSE, vos élus Cfdt ont pu noter une augmentation d’environ 25 % du nombre d’employés en situation de handicap. Les campagnes de communication incitant les salariés à faire une *reconnaissance de travailleur en situation de handicap (RQTH) ont très certainement joué. L’enjeu pour Schneider était de s’adapter au changement de loi en 2020. Depuis cette date, seuls comptent dans l’obligation de taux d’emploi de personnes en situation de handicap à 6% de l’effectif les salariés qui travaillent chez Schneider. Les personnes qui travaillent dans les ESAT ne sont plus comptabilisées dans ce taux d’emploi à 6% (mais cela permet néanmoins à Schneider de réduire le montant de sa contribution). Se faire reconnaître travailleur handicapé devrait permettre d’avoir accès à des mesures d’adaptation de poste, mais ce n’est malheureusement pas toujours le cas. Surtout lorsque l’on demande à certains salariés, de retour de longue maladie, de reprendre comme avant, sans prendre en compte l’altération de leurs fonctions physique, sensorielle, mentale ou psychique. La Cfdt peut vous accompagner lors des réunions tripartites de reprise d’emploi, qui réunissent le Service santé au travail, le salarié, et le manager. Contactez-nous pour que l’on puisse vous […]
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Les évolutions à venir dans vos restaurants d’entreprise
Les commissions restaurant, auxquelles participent certains salariés qui se sont portés volontaires, sont réunies régulièrement par la Direction pour remonter vos attentes. Voici les 4 points qui nous ont été présentés : – le 1er point portait sur la quantité insuffisante, notamment les accompagnements. Le personnel d’Elior a désormais pour consigne de vous demander si la quantité est suffisante, mais si ce n’est pas le cas, il ne faut pas hésiter à demander plus. – le 2ème point avait trait à la demande de plats végétariens en augmentation. Elior va renforcer l’offre avec 2 plats au lieu d’1 à compter du 1er juillet sur les restaurants des sites tertiaires. – le 3ème point tenait à la meilleure visibilité de la composition des plats, notamment pour les personnes allergiques. Il est prévu de travailler sur les pictogrammes et de mettre en place une application (TimeChef) qui permettra de voir à l’avance menus et allergènes. – le dernier point tournait autour de l’offre en restauration rapide. Il pourrait être proposé prochainement des salades à composer à la demande avec une base pâtes, riz, plus un légume. Vos élus Cfdt sont à l’écoute pour faire part de vos suggestions et remarques sur le […]
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Votons pour sauver notre démocratie !
Les 30 juin et 7 juillet, nous sommes appelé·es aux urnes. Pour la CFDT, ces élections doivent être l’occasion de voter pour plus de démocratie, d’égalité, de justice sociale et écologique et de dire non à l’extrême droite !
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Loi Européenne sur l’acquisition de congés payés en arrêt maladie
(Loi n°2024-364)
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Votre nouvel ami Emile’s
Vous n’avez pas encore réservé vos vacances d’été ? Vous voulez partir en week-end mais vous ne savez pas où ? Allez fureter sur la plateforme Emile’s via le site du CSE. Vous y trouverez un large choix de séjours à prix négociés et en plus, vous bénéficiez de votre subvention au moment de la réservation. Vous n’avez plus que le reste à charge à payer, en CB ou avec des Chèques Vacances Connect achetés au CSE.
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Jours de pont 2025 Grenoble
Les jours de pont 2025 pour Grenoble sont les suivants : Vendredi 30 mai (week-end de l’Ascension), Lundi 10 novembre et Vendredi 26 décembre Ils s’appliquent à l’ensemble des sites tertiaires et industriels
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Fermeture du site de Montbonnot
La Cfdt ne peut cautionner la fermeture supplémentaire d’un site industriel SE en France, et donne un avis défavorable à ce projet de transfert d’activités qui s’étalera jusqu’en 2027. Retrouvez la déclaration de la Cfdt en CSE central. 3 nouveaux critères
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Co-entreprise sur l’activité Prosumer bornes de recharge
Schneider Electric propose la création d’une Joint-Venture (co-entreprise) entre Prosumer (activité bornes de recharge) et StarCharge (acteur chinois). La JV aura-t-elle les moyens de ses ambitions pour atteindre ses objectifs ? Quels dispositifs seront mis en place ? Comment garantir aux salariés que tout se passe au mieux ? Retrouvez la déclaration qui a été faite en CSE central par la Cfdt. 3 nouveaux critères