La nouvelle est tombée au cours du CSE de Grenoble le vendredi 20 juin sur le projet de simplification des flux ACB et MCCB.
Les activités d’assemblage des châssis vont être intégrées sur MasterTech, tandis que l’activité Thermoset va être reprise par un fournisseur;
Après l’annonce, l’analyse des conséquences pour MasterTech.
- La Direction a indiqué que le nombre d’heures perdues serait compensé entièrement par les activités entrantes.
2. Un investissement de 7,6 millions d’euros est prévu pour le nouveau processus de l’activité infiltration des Tips C4/C5.
Cet investissement significatif semble témoigner de la volonté de l’entreprise d’assurer la pérennité du site.
De manière plus globale, malgré la réduction annoncée des coûts de structure, MasterTech tiendra ses engagements de recrutements sur l’année. A savoir 9 embauches de CDI sur l’ensemble du site. Reste à savoir sur quels secteurs ?
En tout état de cause, cela porterait à croire que l’on peut avoir confiance dans l’avenir du site et que la Direction maintient son engagement de soutenir l’emploi…
Pour garantir une transition en douceur, un accompagnement personnalisé sera mis en place pour chaque salarié.
Des entretiens individuels avec les managers et les ressources humaines sont prévus pour répondre aux préoccupations de chacun et trouver des solutions adaptées à chaque situation.
La Direction repositionnerait chaque salarié sur MasterTech sans baisse de salaire ou de classification.
La Cfdt espère que cela ne sera pas une vaine promesse, car si le poste proposé est de classification plus basse, le salaire minimum de la Nouvelle Convention Collective de la Métallurgie serait également plus bas.
Et, même si le salaire le jour j ne change pas, qu’en sera -t-il des évolutions salariales ?
La Direction s’engage à avoir une communication transparente et ouverte avec l’ensemble des salariés tout au long de ce projet.