Toutes les actualités Grenoble
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Jours de pont 2025 Grenoble
Les jours de pont 2025 pour Grenoble sont les suivants : Vendredi 30 mai (week-end de l’Ascension), Lundi 10 novembre et Vendredi 26 décembre Ils s’appliquent à l’ensemble des sites tertiaires et industriels
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Campings/refuges en itinérance : évolution de la règle de remboursement par le CSE
Depuis le mois de janvier, il est possible de déposer un dossier de demande de subvention CSE comportant plusieurs factures de refuge et/ou camping sur une période de 30 jours glissante sans que les nuitées soient consécutives. La Cfdt avait déjà fait prendre en compte la spécificité du tourisme itinérant en camping qui, traité avec les règles de simplification (1 facture=1 dossier), était largement pénalisé alors que cette pratique est éminemment vertueuse. (cf article juin 2023) Cette adaptation se devait d’être encore améliorée : en effet 1 dossier ne pouvait comporter que des factures de nuitées consécutives, ce qui restait bien souvent éloigné de la pratique des adeptes de ce type de vacances : une nuit en gîte ou en famille au milieu du parcours est une chose courante et venait pénaliser le quota de dossiers du salarié. La Cfdt a à cœur de faire évoluer et de simplifier les règles du CSE, mais aussi d’encourager les pratiques de tourisme plus écologiquement responsables. Si vous avez des suggestions d’amélioration, n’hésitez pas à nous en faire part. Nous porterons votre voix dans les Commissions des ASC pour améliorer ce qui peut l’être.
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Evolution de la règle de la participation du CSE sur les transports en train
Une interprétation stricte des règles concernant les remboursements des trajets en train a induit des situations pénalisantes pour les quotas des ouvrants et ayants droit : En effet 1 trajet avec 1 correspondance comptait pour 2 dossiers , en application de la règle “1 facture 1 dossier”. La Cfdt a pu recueillir des témoignages de salariés assez surpris de ce traitement et a porté avec succès le sujet au niveau de l’instance décisionnaire du CSE pour faire évoluer la règle au nom du bon sens : Dorénavant, un trajet en train avec correspondance sur une journée ne compte que pour un dossier. Cette règle est rétroactive sur l’année budgétaire 2023-2024 (1er décembre 2023 à aujourd’hui) Si vous avez des dossiers de ce type déjà traités, écrivez à info@cse-seg.fr pour régularisation.
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Transfert de l’usine de Montbonnot vers Macon : Objectif 2027
La Cfdt s’inquiète sur la mise en oeuvre du reclassement de plus de 50 personnes sur le bassin grenoblois et souhaite un cadre précis sur les moyens d’accompagnement humains et le déroulement des opérations techniques
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TEMPS PARTIEL : UN SUJET ENCORE TABOU CHEZ Schneider Electric
Beaucoup de managers sont encore trop frileux chez Schneider pour accepter la possibilité d’avoir dans leur équipe un ou des salariés à temps partiel et avancent des arguments de productivité, de cohésion d’équipe et de continuité soi-disant nécessaires. Le temps partiel contribue à l’équilibre travail-vie personnelle, à la réduction du stress et au final au bien-être des salariés qui le demandent. Ce bien être qui est le facteur clé dans la bonne marche d’un service, cf le « Well being » prôné sans relâche par Schneider… Interrogée sur le sujet la Direction a d’ailleurs répondu qu’elle encourageait vivement des réunions tripartites pour satisfaire au mieux ces demandes notamment lorsque les salariés ont des soucis de santé. Avec une bonne planification et une communication ouverte, il n’y a aucune difficulté à intégrer dans ses équipes des salariés demandant pour des raisons de santé ou personnelles à passer à temps partiel. N’hésitez pas à vous rapprocher de vos représentants Cfdt si vous êtes confrontés à des difficultés dans votre démarche de réduction de votre temps de travail.
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100 ans du contacteur : amertume des ex Télémécaniciens…
Schneider a organisé une animation pour les 100 ans du contacteur dans le cadre de la foire de Hanovre 2024. Malheureusement, aucun ancien « télémécanicien » français n’a été invité et même informé. Beaucoup de ceux-ci ayant passé des dizaines d’années à faire grandir cette offre au sein de la Télémécanique puis de Schneider en France, ont fait part de leur amertume devant cet oubli mémoriel. La direction a été interpelée à ce sujet lors du CSE de mai, elle a plaidé la précipitation et a promis de s’assurer que les actions orientées salariés pour cet anniversaire n’oublient personne. Celui qui ne sait pas d’où il vient ne peut savoir où il va car il ne sait pas où il est…
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Quota dossiers Vacances CSE : pénalisant pour les adeptes des courts-séjours verts
Les règles de remboursement vacances du CSE ont été globalement bien adoptées par la majorité des Ouvrants-droit. La mise en place de quotas, qui a suscité nombre de questions, a 2 objectifs : Si les objectifs ont été atteints, certains salariés ont néanmoins pu se sentir pénalisés. Ceux qui privilégient la multiplication des courts séjours « locaux » ne sont pas bien lotis. En effet, leur quota peut être vite atteint alors qu’il leur reste de la subvention…. ou alors ils font le choix de ne pas se faire rembourser sur ces petits dossiers, et en fin d’année, ils n’ont pas utilisé leur subvention. Ceux qui sont adeptes de vacances lointaines avec transport en avion, vont quant à eux, bénéficier de la totalité de leur subvention, alors que l’empreinte carbone de ce type de vacances est élevée. La Cfdt , très attachée à la liberté de chacun dans le choix du type de vacances, trouve dommageable que le comportement vertueux adopté par certaines familles soit pénalisé. Pour la Cfdt la vocation du CSE va au delà du traitement administratif de dossiers de remboursement.
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CESU : fromage ET dessert !
Le saviez-vous? Vous pouvez commander des CESU (Chèques Emploi Service Universel) via votre CSE, ils sont subventionnés et vous donnent droit à une réduction ou un crédit d’impôt. En bref : Tous les détails sur votre espace personnel du site du CSE ici .
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Le nouveau processus de candidature interne : une vraie promenade de santé !
Lorsque vous vous portez candidat à une offre d’emploi interne via OTM (L’Open Talent Market), vous êtes désormais redirigé vers le portail Carrière interne de Schneider Electric (https://careers.se.com/global/jobs) afin de remplir un dossier de candidature et joindre votre CV. On pourrait espérer que tout soit plus simple… Eh bien non ! Le ticket d’entrée est élevé, car il faut : savoir rechercher l’information qui permettra de savoir comment utiliser ses outils créer correctement son profil dans OTM donc au préalable de se former à l’outil (Dans MLL, vidéos en anglais uniquement) avoir un profil LinkedIn (ce qui facilitera la copie de votre CV) connaître les mots clefs qui optimiseront vos chances d’accéder au poste que vous convoitez L’outil peut être un frein pour certains, car postuler revient à prouver que : vous parlez anglais vous être un citoyen-salarié digital averti, en connaissant les subtilités du référencement et du fonctionnement de l’intelligence artificielle, sur ce portail Carrière interne de Schneider vous avez déjà initié une démarche approfondie de votre gestion de carrière et des formations associées Dans le dernier rapport annuel de santé au travail, qui a fait l’objet de nombreuses questions lors du dernier CSE de Grenoble, la Cfdt a noté que le […]
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SEA (ex SDE) St Geoirs : la Direction investit… enfin !
Bonne nouvelle annoncée au CSE d’avril : la Direction a affirmé sa volonté de faire du site SEA de St Etienne de St Geoirs une référence dans le domaine de l’epoxy*. En effet, les investissements dans de nouvelles presses et de nouveaux moules donnent un signal positif de la volonté de Schneider de garder le savoir faire dans cette unité de production historique, mais toujours rien sur le rapatriement de la production faite par le sous-traitant-concurrent chinois MOTIC…(cf article 2021) La Direction a également communiqué sur la suite du déploiement des mesures de ventilation, sujet qui touche à la sécurité des salariés et abordé par la Cfdt et les autres Organisations Syndicales en 2019, pris en compte en 2020 (cf article 2020 , article 2021) Même si ces annonces se veulent rassurantes, la Cfdt reste néanmoins en alerte sur la charge à venir et continuera à être au plus près des salariés de ce site et à interpeler la Direction lors des CSE si nécessaire. * l’epoxy est un matériau utilisé dans bon nombre de pièces moulées constituantes des appareillages moyenne tension.