Toutes les actualités Grenoble - Usine L
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Transport Avion : quelle subvention du CSE ?
Grande question : nombre de salariés sont ravis de pouvoir être subventionnés sur les vols et nombre de salariés ne comprennent pas qu’un CSE continue à subventionner ce mode de transport… les Organisations Syndicales affichent toutes un discours “Eco-responsable” mais souhaitent aussi répondre aux attentes des salariés…
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Info Flash Grenoble Août 2023
Retrouvez l’info flash d’août pour Grenoble.
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Une photo de l’emploi sur MDC
Lors de nos visites sur sites, nous avions pu constater qu’il y avait beaucoup de prestataires au sein de MDC (Machine Design Center), un service centré sur la fabrication de machines spéciales pour les usines Schneider. A la suite de notre interpellation en CSE, la Direction a présenté le 24 février, les perspectives d’emploi pour les années à venir. Nous espérions l’embauches de ces prestataires, mais l’entreprise, après avoir entériné le recrutement de 5 personnes (dont 3 parmi les prestataires en place – de janvier 2022 à juin 2023), va plutôt vers une diminution de ces effectifs. La régionalisation (= création des zones NAM (North America), Chine, et bientôt Inde) implique que, si l’on continue à apporter du support (notamment à la Chine), on ne va plus fabriquer que pour l’Europe. Le chiffre d’affaires de MDC, qui ne faisait qu’augmenter (jusqu’à atteindre un pic en 2023), finira par redescendre. Ce qui conduira à revoir le nombre de prestataires de 39 à 15. Le nombre de titulaires (passé de 36 à 40 entre 2022/2023) resterait stable.
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Smart Ecofit, CCC : des embauches…enfin !
Lors du CSE de juillet, 2 bonnes nouvelles ont été confirmées : – 22 créations de postes et 8 remplacements pour Smart Ecofit (site du Fontanil 38LL) – pérennisation de 10 postes (6 en 2022, 4 en 2023) et embauches de 6 alternants pour le service ADV du CCC Les taux d’intérim de ces 2 entités vont revenir à des taux plus acceptables. Gageons que les recrutements prennent en compte les longues missions déjà effectuées par de nombreux collègues intérimaires… Ces sujets ont toujours été au cœur des revendications de la Cfdt, même si Schneider pourrait faire plus, ces bonnes nouvelles montrent que des choses peuvent avancer
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Temps de travail : suite des négociations chez Smart ECOFIT
La Direction a demandé l’ouverture d’une négociation du temps de travail chez Smart Ecofit pour répondre aux nouvelles attentes de cette activité. Après 4 réunions de négociation, la prochaine, prévue le 25 avril a été reportée au 4 mai. Dernière minute : prochaine réunion le 6 mai au lieu du 4 Vos élus Cfdt sont mobilisés et vigilants afin de défendre au mieux vos intérêts.
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38LL : Une interminable transformation
Suite à la fermeture d’EMT, la transformation du site de 38LL n’en finit pas. L’annonce de l’arrivée du centre de formation à peine digérée, la Direction nous annonce vouloir se séparer d’une bonne partie du site. 38LL ne devrait plus occuper que la partie bâtiment industriel. Adieu le bâtiment administratif où se trouve l’accueil, le parking juste devant, les terrains jusque vers le restaurant, le restaurant aussi et les courts de tennis. Situé derrière, le site 38LL souffrira d’un manque certain de visibilité. Des travaux sont en cours pour tout installer dans le côté « usine », ils devraient durer encore plusieurs mois. Open space, grande mezzanine, le site industriel doit bénéficier des mêmes aménagements que les sites tertiaires. Question pratique: en plus de travailler sur un site qui va devenir « plein comme un œuf », où vont pouvoir se restaurer les salariés si le restaurant est vendu ? La Direction affirme avoir mis une clause au contrat de vente afin que l’acquéreur conserve un lieu de restauration pour les salariés. Vos élus Cfdt feront en sorte que cette promesse soit tenue.
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USINE L SMART ECOFIT : une naissance aux forceps
SMART ECOFIT remplace Grenoble ECOFIT CENTER depuis le 1er juillet 2021. Pour rappel, c’est le fruit du regroupement des ECOFIT Grenoble, Lattes et Mâcon. L’effectif passera à terme de 62 à 130 personnes. 68 salariés venant d’EMT ont intégré le service. Certains sont encore retenus pour terminer les affaires EMT. Les intérimaires sont arrivés mais un peu tard… les salariés se sont retrouvés avec des nouvelles gammes à maîtriser, des intérimaires à former et leurs congés d’été à prendre. L’apprentissage des nouvelles gammes ne se fait pas dans les meilleures conditions. La Cfdt avait pourtant demandé plusieurs fois le report du PSE (Plan de Sauvegarde de l’emploi) à fin décembre 2021, anticipant que cette transformation prévue en juillet allait poser des problèmes. La Direction a voulu aller vite, et cela a des impacts sur certains salariés, qui sont non seulement perturbés par cette transformation, mais aussi bousculés de toute part, avec une charge de travail qui occasionne des risques sur la santé (troubles du sommeil, mal de dos, mal aux cervicales etc…). Consultez notre article sur la souffrance au travail et interpellez vos représentants Cfdt pour vous faire soutenir.
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Formation Service Après-Vente : projet de recentralisation sur 38LL
Lors du CSE du 25 juin, la direction a présenté le projet d’évolution du centre de formation « Field-Service », cette entité est extrêmement importante pour les techniciens d’intervention sur site qui doivent être au meilleur niveau de connaissance : Les 3 centres de formation actuels Macon (1 salarié), Montbonnot (11 salariés) et Kolding (Danemark, 3 salariés) sont recentralisés sur l’usine L afin de constituer le centre de formation « Field-Service » pour l’Europe qui serait opérationnel en septembre 2022. 12 salariés seront donc implantés sur un espace de 1000 m², la direction n’a pas communiqué en détail sur l’intégration de la partie basée au Danemark. Sur le concept de grand centre de formation « Field-Service » européen basé à Grenoble, la Cfdt se félicite de cette bonne nouvelle synonyme, pour une fois, de relocalisation. Néanmoins, des précisions devront être apportés sur l’incorporation de l’activité basée au Danemark et sur la problématique du transfert des salariés de Montbonnot (SEIT –> SEI) Autre point à préciser : où et comment seront implantés les 1000 m² au sein de l’usine L ? La Cfdt a posé la question en CSSCT et en CSE, pas de réponse pour l’instant. La Cfdt est attachée au fait que ce type de […]
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CSSCT 38LL : Du pain sur la planche
Suite à la fermeture d’EMT, la Direction de site a changé le 1er juillet 2021. C’est le nouveau DU du Smart ECOFIT Ludovic FRANCOIS qui remplace Christian IVORRA en tant que Président. Le moins que l’on puisse dire, c’est qu’il ne va pas s’ennuyer : installation des ECOFIT de Lattes et de Mâcon, arrivée d’Open Lab et MDC en fin d’année… Les travaux et aménagements vont durer des mois. La Cfdt sera attentive à ce que tout se passe le mieux possible pour les salariés. Apparemment, le nouveau Président ne compte pas bouleverser le fonctionnement de cette instance. Il continuera à convoquer des réunions extraordinaires chaque fois que cela sera nécessaire pour informer vos élus.