Toutes les actualités des établissements et filiales
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Bonne lecture!
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ACS – RP : Complément de rémunération pour les chargés d’études – » Prime CRC «
Une situation injuste et incompréhensible Des accords d’un autre temps La CFDT demande -L’ouverture d’une négociation de révision de l’accord datant de 1999. -A défaut une réévaluation rapide de la prime CRC à hauteur de 5%.
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ACS – RP : VLLD des choix contraints, des salariés et managers sous pression
Depuis quelques mois, suite au passage de la flotte de véhicule à 100% électrique, de nombreux salariés sont confrontés à des conditions de renouvellement et de choix de leur véhicule de fonction (VLLD) qui restent discutables
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MG ALES – COUP D’ŒIL DANS LE RETRO
Peut-on parler de réussite quand l’humain est oublié ?
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Prévention de la désinsertion professionnelle : un devoir de l’employeur, un droit pour les salariés
Vos élus CSSCT sur GRENOBLE vous représentent lors des commissions sur la prévention de la désinsertion professionnelle
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Sondage orienté, réalité évacuée : la charge de travail oubliée
Après les entretiens annuels, les salariés sont invités – voire incités – à répondre à un sondage sur la campagne Performance & Développement. Que montre ce sondage ?
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Grenoble : Sécurité des déplacements domicile travail : la vigilance reste de mise
En CSSCT, vos élus CFDT alertent la direction sur la nécessité de renforcer la sécurité des salariés (piétons et cyclistes) se rendant sur leur lieu de travail. Quelles avancées sur Electropole et le Fontanil ?
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EX Salariés SEIT non cadres
La CFDT a alerté la direction d’une Non-application de l’accord anticipé de transition chez SEIT
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INTERESSEMENT-PARTICIPATION SESF 2025
Une part GROUPE en chute libre !
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SESF : ELECTIONS PROFESSIONNELLES 2026
Depuis 8 ans, les élus CFDT SESF s’investissent quotidiennement pour défendre les droits des salariés, améliorer les conditions de travail et assurer une présence active dans toutes les instances où se jouent les décisions importantes pour l’avenir de SESF.
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MasterTech : forte hausse des accidents du travail en 2025
En 2025, MasterTech enregistre 97 accidents du travail, contre 72 en 2024 et 52 en 2023. En deux ans, le nombre a presque doublé.Rapporté à environ 400 salariés (dont intérimaires), cela représente près de 25 %, un niveau préoccupant. Une part importante des accidents concerne des intérimaires et prestataires. Des causes récurrentes apparaissent : formation insuffisante, matériel, conditions de travail. Cela pose des questions simples :• Formation adaptée ?• Intégration suffisante ?• Même niveau de sécurité pour tous ? La direction évoque une meilleure déclaration des accidents. C’est un point positif, que nous encourageons. Pour cela, n’hésitez pas à vous faire accompagner par les représentants du personnel CFDT sur site.Mais cela ne suffit pas à expliquer une telle hausse. Ce que demande la CFDT • Une analyse approfondie des causes• Un plan d’action structuré, avec objectifs à 1–2 ans pour atteindre le 0 accident• Un suivi clair et partagé